7 Abril 2026

La Universidad de La Frontera, a través de su Instituto de Desarrollo Local y Regional, continuará liderando la producción de información sobre el mercado laboral en La Araucanía a través del Programa Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo. El Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera (IDER-UFRO) se adjudicó la licitación del Observatorio Laboral de La Araucanía 2026, programa dependiente de la Subsecretaría del Trabajo. Esta adjudicación, que es parte de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral, consolida al IDER-UFRO como ejecutor de esta iniciativa en la región desde el año 2016. El Observatorio Laboral es un programa nacional que opera en las 16 regiones del país y tiene como objetivo fortalecer el conocimiento territorial y sectorial del mercado laboral en La Araucanía, mediante la generación de evidencia sobre la oferta y demanda de empleo y de ocupaciones, sus principales características y los desafíos tecnológicos y socioecológicos que enfrentan las y los trabajadores. Esto se llevará a cabo a través de estudios, encuestas y análisis, con el fin de apoyar la toma de decisiones, mejorar la pertinencia de la formación y de las políticas de empleo, e identificar brechas entre la oferta de capital humano y las necesidades del sector productivo, contribuyendo así a aumentar la empleabilidad de las personas y la productividad de la región. Datos con pertinencia territorial y local Uno de los ejes centrales del programa es la generación de información con pertinencia regional. En esa línea, el Observatorio Laboral Araucanía ejecutará en su octava versión, la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL), instrumento que permite identificar las ocupaciones con mayor dificultad de contratación, las prioridades de capacitación de las empresas y el impacto de las nuevas tecnologías en el empleo regional. Complementariamente, se desarrollará un estudio de realidad comunal mediante el levantamiento de información directo con actores territoriales como municipios, empresas y organizaciones de trabajadores. A su vez, mensualmente se elaborará el Termómetro Laboral que corresponde a un informe de coyuntura que sintetiza los principales indicadores de empleo regional y se difunde a una red de más de 3.600 contactos institucionales de la región, incluyendo servicios públicos, municipalidades, gremios, sindicatos y medios de comunicación. Asistencia técnica a servicios públicos e informes temáticos Durante 2026, el programa brindará asistencia técnica a la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social, a la Dirección Regional del SENCE, al Consejo Regional de Capacitación, a un Organismo Sectorial de Competencias Laborales de ChileValora y al Centro de Formación Técnica Estatal de La Araucanía, vinculando la información del mercado laboral con decisiones concretas en empleabilidad, capacitación, formación y certificación de competencias. El programa contempla, además, el desarrollo de estudios especializados orientados a anticipar las transformaciones del mercado laboral a nivel regional, tales como el Análisis Prospectivo del Mercado Laboral y el Estudio de Pertinencia Regional. Este último se focaliza en el sector turismo y se implementa mediante metodologías de vigilancia tecnológica, en las cuales el equipo del IDER-UFRO ha sido pionero dentro de la red nacional de Observatorios Laborales. Estos estudios contribuyen a la generación de evidencia sobre los desafíos tecnológicos y socioecológicos que enfrentan las y los trabajadores en la región. “Para el IDER-UFRO, la continuidad en la ejecución del Observatorio Laboral de La Araucanía representa un reconocimiento a la trayectoria que hemos construido durante una década junto al territorio. Este programa nos permite cumplir con uno de los propósitos centrales del Instituto que es generar conocimiento aplicado que sea útil para las personas, las organizaciones y las instituciones que toman decisiones sobre el empleo y el desarrollo en nuestra región. En 2026 seguiremos produciendo información rigurosa, oportuna y con pertinencia territorial, contribuyendo a que La Araucanía cuente con mejores herramientas para enfrentar los desafíos del mundo del trabajo”, señaló Camilo Rosas Flores, director del IDER-UFRO.