Dirigencias sindicales de La Araucanía podrán formarse en datos de empleo y herramientas de inteligencia artificial
El Observatorio Laboral de La Araucanía, a cargo de la Universidad de La Frontera, abre las inscripciones para una nueva versión de su Taller de Formación en Prospectiva Laboral y Desafíos del Empleo Regional, instancia gratuita que se realizará el 8 y 23 de octubre en Temuco. Informalidad, envejecimiento de la población, nuevas tecnologías y cambio climático. Son algunas de las transformaciones que hoy redefinen el trabajo en La Araucanía y que las organizaciones sindicales enfrentan en su labor de representación. Para contar con más herramientas frente a ese escenario, el Observatorio Laboral de La Araucanía invita a dirigentes y dirigentas sindicales a participar de las dos jornadas de talleres. La iniciativa busca que las dirigencias comprendan el mercado laboral e interpreten información económica y sus tendencias, para ejercer su rol de representación con decisiones informadas. Durante diez horas, en dos jornadas, profesionales del Observatorio combinarán clases expositivas, ejercicios interactivos, trabajo práctico y material complementario. Los contenidos se organizan en cinco módulos, desde la lectura de indicadores de empleo hasta el uso de inteligencia artificial en la gestión sindical. Leer los datos del empleo regional La primera jornada, el 8 de octubre, estará dedicada a los conceptos básicos del mercado laboral y a sus principales indicadores. Las y los participantes conocerán cómo se producen los datos de empleo, a partir de encuestas y registros administrativos, y cómo se caracteriza el trabajo en la región. La sesión abordará además las brechas de inserción laboral, el panorama de la informalidad en La Araucanía y las dificultades de contratación y brechas de competencias identificadas por la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) 2025, con un espacio de conversación sobre cómo enfrentarlos. Demografía, clima e inteligencia artificial: el empleo que viene El 23 de octubre, la mirada irá hacia adelante. La segunda jornada analizará el envejecimiento de la población y su efecto en el empleo regional, junto con los desafíos del trabajo de cuidados, remunerado y no remunerado. También revisará los empleos verdes y las tendencias del cambio tecnológico, para cerrar con un módulo práctico de inteligencia artificial que incluirá la elaboración de instrucciones o prompts y consideraciones éticas para su uso. Al término, quienes cumplan al menos un 75% de asistencia recibirán un diploma de participación. “Los datos que produce el Observatorio cobran sentido cuando llegan a quienes toman decisiones en el día a día laboral. Las dirigencias sindicales dialogan con empleadores, negocian y representan a trabajadores y trabajadoras, y contar con información clara sobre el empleo regional les permite hacerlo con mejores argumentos. Este taller busca acercar esa información y anticipar los cambios que vienen”, señaló Camilo Rosas Flores, director del Observatorio Laboral de La Araucanía. Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Juan Pablo Carrasco, señaló que “el mundo del trabajo está cambiando a un ritmo acelerado y el diálogo social requiere que todas las partes lleguen a la mesa con información. Fortalecer las capacidades de las organizaciones sindicales, incluido el uso responsable de herramientas como la inteligencia artificial, es una forma concreta de prepararnos como región para los desafíos del empleo”. Así, el Observatorio Laboral de La Araucanía pone el conocimiento del empleo regional al servicio de las comunidades y organizaciones sindicales. Las consultas pueden dirigirse al correo observatorio.laboral@ufrontera.cl.
