Con una jornada desarrollada en Valdivia finalizó el Componente 2 del Programa Mujer, Participación Política y Social, instancia formativa cuya convocatoria alcanzó a las 104 participantes provenientes de distintas comunas y localidades de la Región de Los Ríos.
Hablar frente a otras personas, sostener una idea y defenderla con seguridad son habilidades que rara vez se enseñan de manera formal, pero que resultan decisivas cuando una mujer decide incidir en su comunidad. Con ese foco cerró su etapa formativa la Escuela de Liderazgo para las Mujeres, Componente 2 del Programa Mujer, Participación Política y Social (MPPS) 2026 del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género en la Región de Los Ríos, cuya ejecución técnica y territorial está a cargo del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera.
La jornada final se desarrolló en dependencias de la Municipalidad de Valdivia y comenzó con las palabras de bienvenida de Ana María Jara, encargada regional del programa, quien dio paso al taller “Práctica de Oratoria y Comunicación”, conducido por la relatora Javiera Ibaceta Carreño, profesional de la Universidad de La Frontera. La actividad se orientó a fortalecer una oratoria efectiva y una comunicación inclusiva que contribuyan a la participación e incidencia de las mujeres en espacios sociales, comunitarios y políticos.
Una formación que culmina en el ejercicio
El encuentro cerró un ciclo de semanas de relatoría en las que las participantes abordaron contenidos vinculados al liderazgo, la participación política y el ejercicio de derechos, con módulos impartidos por el equipo del IDER-UFRO, entidad ejecutora del programa en la región. En esta última jornada, el formato práctico permitió que las herramientas trabajadas durante el proceso se pusieran a prueba en un espacio colectivo.
“Cerrar esta Escuela de Liderazgo no significa terminar un proceso, sino comprobar que las mujeres de nuestra región están preparadas para ocupar los espacios que les corresponden. Ver a las participantes tomar la palabra, exponer sus ideas y sostenerlas frente a otras es exactamente lo que buscábamos con este componente. Agradezco a cada una de ellas por el tiempo que dedicaron y a la Universidad de La Frontera por el acompañamiento en cada etapa de esta formación”, destacó Loreto Cerda Mena, directora regional de SernamEG Los Ríos.
“El cierre de la Escuela de Liderazgo marca el término de la etapa formativa, pero no del trabajo. Lo que viene ahora es que estas herramientas se pongan en movimiento en cada comuna, en las organizaciones y en los espacios de decisión donde las participantes ya están presentes. Para el IDER-UFRO, acompañar ese tránsito desde la formación hacia la incidencia concreta es parte de nuestro compromiso con el desarrollo de los territorios de Los Ríos”, señaló Camilo Rosas Flores, director del IDER-UFRO.
De la Escuela al territorio
Con esta jornada, el programa avanza hacia su etapa final, orientada a la aplicación territorial de los aprendizajes mediante la elaboración de proyectos de incidencia colectiva por parte de las propias participantes. Ese proceso culminará con la ceremonia de cierre del programa, prevista para diciembre.
La Escuela de Liderazgo se consolida así como un espacio de formación y articulación entre mujeres de distintas comunas de Los Ríos, cuyo alcance se medirá en los territorios donde cada participante ejerce su liderazgo.
