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Gobernador regional Luciano Rivas presentó nueva Política de Fomento Productivo de La Araucanía

La máxima autoridad regional dio el vamos a esta iniciativa, que será ejecutada por el Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera y que busca, a través de un trabajo participativo, fortalecer el sector productivo regional de manera integral y equitativa. Con la participación representantes de organizaciones productivas, alcaldes de la región y profesionales de los Unidades de Desarrollo Económico Local, entre otros, el gobernador regional Luciano Rivas presentó la Política Regional de Fomento Productivo. Esta nueva iniciativa del Gobierno Regional, que es ejecutada por Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera, busca, entre otros objetivos, generar líneas de trabajo construidas participativamente a nivel técnico y político, con actores del mundo público, privado y contemplando todos los territorios de La Araucanía, con el fin de diseñar lineamientos estratégicos que permitan fortalecer el sector productivo regional de manera integral y equitativa, entregando así información estratégica que permita apoyar las decisiones de inversión en materia de fomento productivo. Sobre este importante lanzamiento, que contribuirá a mejorar la gestión pública con desarrollo sostenible, el gobernador Luciano Rivas dijo que, “estamos dando este puntapié inicial a lo que va a ser nuestra política de fomento productivo para la Región de La Araucanía, un anhelo que tenemos como región, que no solamente se está trabajando en paralelo con nuestra Estrategia Regional de Desarrollo (ERD), sino que es un hito que tenemos contemplado en nuestro programa de Gobierno Regional para una región mucho más desarrollada”. La máxima autoridad regional además señaló que, “tenemos que tener una política que sea descentralizada, que busque potenciar las necesidades que se tienen en las diferentes comunas, poder entender que los rubros en los cuales hoy día La Araucanía está trabajando son muy diversos y hoy día tenemos un desafío no menor cuando tenemos cambios, no solamente desde el punto de vista climático, sino que también cambios generacionales, cambios tecnológicos y tenemos que tener una política de fomento que sea lo suficientemente flexible para poder adaptarse a lo que estamos viviendo hoy día como mundo, pero principalmente como región”. Camilo Rosas, director del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera, indicó que, “la primera política que se esté construyendo es la política de fomento, me parece que es un indicador relevante de que uno de los elementos que se requiere desarrollar en la región justamente tiene que ver con el fomento productivo y la economía, y establecer la estrategia hacia dónde vamos y hacerlo con los privados, con los públicos, con la academia y con la sociedad civil me parece que es una señal importante de entrar al desarrollo con una visión compartida y que se pueda hacer parte todas las comunas de la región”. El alcalde de Pucón, Carlos Barra, también presente en este lanzamiento, comentó que “esto es súper interesante, yo creo que era tiempo de que tuviéramos en consideración la gran potencialidad que tiene esta región, que yo la he visto muy dispersa, siendo una de las regiones más competitivas que podríamos tener, hay emprendedores, hay sectores que están consolidados y nosotros, por pertenecer a una comuna turística como es Pucón, me voy a remitir a qué elementos nosotros deberíamos fortalecer”. En la misma línea se mostró el alcalde de Teodoro Schmidt, Baldomero Santos, quien resaltó la importancia de que el Gobierno Regional se encuentre realizando este trabajo y sostuvo que, “para nosotros tener una Política de Fomento Productivo es muy importante y necesario. Nosotros tenemos que seguir trabajando en que nuestra economía y nuestra conectividad, además de otras tantas áreas se sigan desarrollando en esta región, es sumamente importante”. Eduardo Figueroa, director regional de Corfo expresó su satisfacción sobre el inicio del desarrollo de la Política Regional de Fomento e indicó que, “el estar participando de este anuncio, de poder trabajar la política regional de fomento productivo a nivel regional, dónde estamos compartiendo miradas desde el mundo privado, del mundo académico, de la sociedad civil organizada en conjunto y liderado por el Gobierno Regional, donde las instituciones públicas como el caso de Corfo estamos participando de algo relevante, para poner en sintonía un eje de desarrollo estratégico regional con una política económica y de fomento regional que pone el foco en el fomento productivo”. Por último, el gobernador Rivas afirmó que, “siempre hemos dicho que La Araucanía no es una región que tenga grandes empresas, sino que se hace principalmente de la fuerza de su gente, de los emprendedores y las emprendedoras locales, y que tenemos obviamente que mirar este territorio que es muy diverso, que tiene potenciales desde lo agrícola, como también desde el turismo de intereses especiales, desde el mundo forestal a la salmonicultura, desde una construcción tecnificada hasta el comercio y también los servicios. O sea, una región que tiene que mirar el amplio espectro de actividades en las cuales estamos viviendo y poder entregar herramientas y una política clara para el desarrollo”.

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Más de 100 estudiantes participaron en los diplomados impartidos por el Instituto de Desarrollo Local y Regional

El 25 de junio iniciaron las clases sincrónicas en el Diplomado en Políticas Locales de Cuidados y el 26 de junio iniciaron las clases del Diplomado en DDHH. El martes 11 de junio se dio la bienvenida a todos los participantes del diplomado en “Políticas Locales de Cuidados”, y el miércoles 12 de junio a los/las participantes del diplomado en “Enfoque de Derechos Humanos” aplicado a los Gobiernos locales y regionales. En la ceremonia inaugural del diplomado en “Políticas Locales de Cuidados”, contamos con la participación de Geraldine Espinoza, jefa del Departamento de Fortalecimiento Regional de la División de Desarrollo Regional – Subdere, quien ofreció un saludo a los participantes. También estuvieron presentes Camilo Rosas, director del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera (IDER), quien presentó el programa; Paola Fernández, docente y expositora de la charla inaugural titulada “Políticas de Cuidado Local: Responsabilidades y Oportunidades para Municipios y Gobiernos Regionales”; y las docentes Catalina Garrido y Carolina Orellana. El objetivo del evento fue dar la bienvenida a los/as participantes, presentar el programa y ofrecer una primera mirada de las temáticas que se abordarán durante estos meses. Luego de la charla, se llevó a cabo un conversatorio moderado por la docente Catalina Garrido, con preguntas de los/as participantes. En esta actividad participaron alrededor de 140 estudiantes de distintos municipios y gobiernos regionales del país. Por otra parte, en la ceremonia del Diplomado en Enfoque de Derechos Humanos aplicado a los Gobiernos Locales y Regionales, participaron Catalina Urzúa, secretaria ejecutiva del Fondo de Becas de la Academia de Capacitación Municipal y Regional, Subdere, Camilo Rosas Flores, director de IDER, Marco Rosas, director del programa; y Leonardo Castillo, docente del programa y expositor de la charla inaugural titulada “Derechos Humanos en la Gestión Pública Local y Regional”. También participaron los docentes Mónica Vergara, Danko Jaccard y Juan Erices. Hay que informar también que el 25 de junio iniciaron las clases sincrónicas en el Diplomado en Políticas Locales de Cuidados y el 26 de junio iniciaron las clases del Diplomado en DDHH.

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Unidad de Gobernanza y Políticas Públicas publica su libro “Hacia un modelo de Gobernanza para la vinculación de la Universidad de La Frontera con el territorio”

Este libro narra la experiencia en la implementación del proyecto que da origen a la unidad, y reflexiona sobre las bases de un modelo metodológico que busca fortalecer la relación de la Universidad de La Frontera con los territorios de la Región de La Araucanía. La Unidad de Gobernanzas y Políticas Públicas de la Universidad de La Frontera presentó su libro “Hacia un modelo de Gobernanza para la vinculación de la Universidad de La Frontera con el territorio” documento de 59 páginas que narra la experiencia en la implementación del proyecto que da origen a la unidad, y reflexiona sobre las bases de un modelo metodológico que busca fortalecer la relación de la Universidad de La Frontera con los territorios de la Región de La Araucanía. Al respecto, el coordinador del proyecto, Marco Rosas Leutenegger, indicó que en total fueron cuatro meses de trabajo en el cual se desempeñaron completamente a realizar este trabajo junto a Paulette Dougnac y a Óscar Vivallo Urra, además del director del Instituto de Desarrollo Regional y Local (IDER) de La Universidad de La Frontera, Camilo Rosas Flores. Accede al documento aquí

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Observatorio de la Descentralización participó en importante jornada de trabajo junto a la SUBDERE

Durante la mañana del lunes 17 de junio, dirigentes vecinales, representantes de empresas, directores de servicios públicos y autoridades regionales se dieron cita en las dependencias del Aula Magna de la Universidad de La Frontera para participar en el taller organizado por la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo. Durante la mañana de este lunes recién pasado, autoridades regionales, directores de servicios públicos, representantes de empresas y de juntas de vecinos se congregaron en las dependencias del Aula Magna de la Universidad de La Frontera para participar en el taller para la Política Nacional de Descentralización, instancia que fue dirigida por la encargada Beatriz Vega Elizondo de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (SUBDERE) y en la que participó además el equipo de profesionales del Observatorio de la Descentralización del Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER). Sobre la actividad, Beatriz Vega Elizondo que se encontraba muy conforme con la participación de los asistentes y recalcó el interés que existe para que este trabajo se siga desarrollando en los próximos años, “estamos muy contentos con la convocatoria, el objetivo de la actividad es poder recoger las opiniones y las apreciaciones sobre las personas” subrayó. Quien más tuvo palabras fue la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la región, Sol Kaechele Mellado, quien señaló “es muy importante hacer este trabajo en las dependencias de la Universidad de La Frontera, emblemática para la región y que hoy reúne a una serie de dirigentes, de comunidades y de organizaciones que se congregan hoy en día para hablar sobre descentralización”. En tanto, el Seremi de Hacienda de La Araucanía, Ronald Kliebs Yáñez indicó que “esto es muy importante debido a la participación de los diferentes estamentos de la sociedad civil, dirigentes sociales, autoridades del nivel central, creo que pensar sobre la descentralización desde las regiones es el camino” sostuvo el encargado de la billetera fiscal.

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Observatorio Laboral de La Araucanía comienza sexto proceso de encuestas ENADEL 2024

En esta oportunidad, la iniciativa está orientada a conocer las necesidades de contratación que tienen las empresas en la región, y los cambios en la dotación de trabajadores debido a transformaciones tecnológicas y socioecológicas. El trabajo comenzará a ejecutarse desde el mes de junio y se extenderá hasta septiembre. El Observatorio Laboral de La Araucanía comenzará a ejecutar la sexta Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, a partir de este 14 de junio y hasta el mes de septiembre, esto con la intención de conocer las necesidades que tienen las empresas de la región al momento de contratar y capacitar a su personal. Al respecto, el Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo Bosoni, indicó que “este instrumento es una encuesta país que permite caracterizar los puestos de trabajo más demandados en cada región y conocer las dificultades que tienen las empresas para cubrir sus vacantes con datos estadísticamente representativos para todas las regiones de Chile”. En este sentido, el Subsecretario agregó también que “los resultados de esta encuesta permiten no solo mejorar la pertinencia de los programas de capacitación en cada región de Chile, si no que orientar a instituciones de educación superior, trabajadores y estudiantes sobre las ocupaciones y habilidades más demandadas y abordar el impacto de la incorporación de nuevas tecnologías y el cambio climático en el mundo del trabajo”. Sobre esto, el director del Observatorio Laboral de la Región de La Araucanía, Camilo Rosas Flores indicó que “para este año tenemos una meta de 390 empresas de toda la región de La Araucanía, y su aporte en este proceso es muy valioso en cuanto su experiencia nos servirá para entregar insumos que permitan contribuir a la construcción de políticas públicas actualizadas a los requerimientos que tienen los diferentes territorios, aportando a la empleabilidad de los trabajadores y a la productividad de las empresas” puntualizó. Por último la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de La Araucanía, Claudia Tapia de la Peña, realizó una invitación a todos los dueños de empresas para que se integren a participar de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, “yo le quiero decir a todas las empresas de la región de La Araucanía que es muy importante su participación, porque todos los datos que levanta ENADEL nos sirven para tomar mejores decisiones, para saber hacia dónde apuntar la política pública, qué cosas se tienen que articular, pero para eso necesitamos datos, y los datos los entregan las empresas, así que a sus representantes legales, a los equipos directivos de las empresas, los invitamos a participar de la ENADEL 2024″. Para más información deben contactarse al correo electrónico observatorio.laboral@ufrontera.cl.

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Proyecto Observatorio Laboral de la región de La Araucanía continuará siendo liderado por el IDER de la Universidad de La Frontera

Luego del traspaso de la red de Observatorios Laborales desde el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo hacia la Subsecretaría del Trabajo y de una licitación pública para definir su ejecutor 2024, el Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad continuará desarrollando esta iniciativa que busca aportar al cierre de las brechas de capital humano a nivel regional. La red de Observatorios Laborales Regionales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo nace en el año 2016 luego de un exitoso piloto, en 2015, liderado por el Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera (IDER), que contó con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).  Durante sus primeros años, este proyecto, que logró instalarse en las 16 regiones del país, contó con un financiamiento desde diversos Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (OTIC), para luego pasar a ser financiado con financiamiento público a través de la Ley de Presupuestos.  En el año 2024, esta unidad fue trasladada a la Subsecretaría del Trabajo para continuar con sus operaciones, ampliando la mirada de los estudios y alcances de los diferentes procesos de levantamiento y análisis de información. Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Claudia Tapia de la Peña, considera que este traspaso desde el SENCE hacia la Subsecretaría del Trabajo se presenta como una oportunidad, al respecto la autoridad señala “efectivamente la política pública de los Observatorios Laborales cambia desde el SENCE hacia la Subsecretaria del Trabajo directamente, lo que implica una mayor profundidad respecto del trabajo que pueden realizar en las regiones los Observatorios Laborales”. En este sentido, la Seremi también señala “les quiero comentar que el Observatorio Laboral de la Universidad de La Frontera adjudicó nuevamente la política pública para la región de La Araucanía, lo que nos mantiene muy contentos porque vamos a seguir trabajando juntos en el entendido de que el observatorio levanta datos significativos para la toma de decisión, por ejemplo, respecto capacitaciones con pertinencia territorial, certificaciones, cómo funciona y cómo ha mutado el mercado laboral en la región de La Araucanía este último año, ¿cuáles son las ocupaciones emergentes? muchos datos que nos permiten tomar mejores decisiones en la política pública”. A mediados de marzo, y luego de varias semanas del proceso de formulación y postulación se informó la adjudicación del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera para continuar con la ejecución de este proyecto que funciona en la institución desde diciembre de 2016 y que ha logrado posicionarse como un actor relevante en cuanto al manejo y análisis de datos vinculados al empleo, brechas de capital humano y requerimientos de capacitación y competencias, del panorama laboral regional. Camilo Rosas Flores, director del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera y director del Observatorio Laboral Araucanía indica que “esta adjudicación nos tiene muy contentos ya que nos permite validar una propuesta técnica que es reflejo del trabajo que hemos venido haciendo desde hace ya más de 7 años y que no solo pasa por la recogida y análisis de datos, sino que también nos ha permitido poner en valor el aprendizaje obtenido luego de las diversas interacciones y alianzas de trabajo que hemos ido generando con diferentes actores a nivel local”.Así también, el director del Observatorio Laboral Araucanía destaca que “afortunadamente todas las regiones que participaron de esta licitación se mantienen con los mismos ejecutores, lo que nos permite continuar consolidando la red de Observatorios Laborales y, sobre todo, aprovechar el aprendizaje y conocimientos que hemos ido generando y que nos permite contar con equipos altamente calificados en esta materia”.

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Profesionales del IDER realizan presentación en seminario de Tendencias de Innovación en el Escenario Gastronómico Global

Esto último bajo el marco del Programa de Difusión Tecnológica de Innovación Gastronómica de la Región de Los Ríos, instancia que fue financiada por “Fomento Los Ríos” de Corfo y ejecutado por el Centro de Formación Técnica Estatal de la región de Los Ríos. El Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad de La Frontera estuvo a cargo de realizar un estudio para indagar en tendencias, innovaciones, hábitos de consumo y nuevos productos en el ámbito gastronómico y luego de un amplio proceso de investigación, desarrollo e implementación logró dar con algunos resultados que fueron expuestos durante la presentación en el seminario de “Tendencias de Innovación en el Escenario Gastronómico Global” realizado en el CFT Los Ríos en la ciudad de Valdivia. El equipo de investigación utilizó la herramienta de Vigilancia Tecnológica, una forma semiautomatizada de gestión de información que permite recopilar y analizar elementos de interés según la temática estudiada, así, el reporte sintetiza los hallazgos identificados tras las revisión de la experiencia nacional e internacional, asociada a la innovación gastronómica, permitiendo alcanzar una comprensión mayor de las tendencias actuales para una mejor toma de decisiones. La exposición fue realizada por Catalina Garrido Higuera, quien es Coordinadora de la Unidad de Estudios y Análisis de Información Territorial del IDER de la Universidad de La Frontera y Magister en Desarrollo Humano Local y Regional.  Sobre la presentación, la profesional indicó que “participar de este proyecto ha sido una gran experiencia para nuestro Instituto ya que, por un lado, estamos aportando a la región de Los Ríos con insumos para el fortalecimiento de sus capacidades en cuanto a la innovación gastronómica en un territorio que es ampliamente reconocido por su riqueza en esta área y, por otro lado, también estamos fortaleciendo nuestras capacidades como equipo IDER en el manejo de la herramienta de Vigilancia Tecnológica, ya que si bien llevamos casi 8 años utilizándola en áreas asociadas a las dinámicas laborales y productivas, hoy nos abrimos a otra área de vigilancia, dando cuenta que ésta herramienta puede ser útil para profundizar en diferentes sectores económicos y fenómenos que queramos analizar”. Durante la actividad se registró la participación de más de trescientas personas vinculadas al mundo gastronómico, oportunidad en la cual se visibilizó la importancia y el interés que estas instancias tienen para los profesionales ligados a esta área. Accede al documento aquí

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UFRO aprueba Actualización Política de Investigación, Innovación y Creación

La Universidad de La Frontera, a través del dictamen de la Honorable Junta Directiva, informa la aprobación de la actualización de este cuerpo normativo, ajustado a derecho y que atiende las normativas nacionales e internacionales que permiten desarrollar y proyectar el quehacer científico, de innovación y creación en nuestra casa de estudios. Celebra su objetivo general bajo la definición de  “establecer directrices estratégicas que permitan a toda la comunidad universitaria, desarrollar y fortalecer las actividades de investigación, innovación y creación, como parte integral y relevante del quehacer universitario y de su modelo educativo, desde una perspectiva disciplinar, inter y transdisciplinaria, así como de gobernanza territorial, contribuyendo a ecosistemas de investigación, innovación y creación, a nivel regional, nacional e internacional”, objetivo obtenido como resultado de un trabajo que involucró a la comunidad universitaria y que inició en enero de 2022 . Para el Vicerrector de Investigación y Postgrado, Dr. Rodrigo Navia Diez, contar con una política que promueva el desarrollo integral de futuro, es el resultado de este trabajo institucional. “La actualización de la Política de Investigación e Innovación, que hoy se pasa a llamar Política de Investigación, Innovación y Creación, es muy importante para la Universidad de la Frontera, fundamentalmente porque incluye tópicos de futuro para la investigación, la innovación y la creación en la Universidad. Dentro de ellos, la inclusión del tópico de creación y creación artística es muy importante porque estamos empeñados en desarrollar ese ámbito del conocimiento, pero también incluye la inter y transdisciplina como eje fundamental de la investigación, innovación y creación, y, por otro lado, la ciencia abierta se incluye en esta política. Creemos que estos tres tópicos son fundamentales para transitar hacia una investigación de futuro”. La generación de conocimiento ha sido, sin duda alguna, una de las funciones basales que ha aportado al posicionamiento UFRO, aspecto que le consigna atributos de excelencia y reconocimiento nacional e internacional, aspectos que se verán fortalecidos con esta política actualizada.  La Dra. María Elena Arias Cea, directora de Investigación, comenta al respecto que “la aprobación de la política no sólo reafirma nuestro compromiso firme con la excelencia académica, la innovación y la contribución al conocimiento, sino que también, marca el comienzo de una etapa transformadora en la que la investigación se incorpora de manera integral en nuestra comunidad. Este logro nos llena de alegría y nos impulsa hacia un futuro lleno de descubrimientos y contribuciones aún más significativas”. “La implementación de una política actualizada a los desafíos de futuro, marca un hito crucial para el desarrollo integral de nuestra Universidad. Esta política fomentará la colaboración interdisciplinaria y la conexión con la industria, estimulando la transferencia de tecnología y el desarrollo de emprendimientos de base científica y tecnológica, además de consolidar a la Universidad de La Frontera como un referente nacional en innovación, impulsando el crecimiento sostenible y la excelencia en la formación de profesionales líderes”, comentó Franklin Valdebenito, Director de Innovación y Transferencia Tecnológica UFRO. Uno de los avances y nuevos escenarios que atiende la actualización de esta política, es la incorporación de la creación como una de las áreas a fomentar y propiciar. Para ello, UFRO ya cuenta con importantes acciones y avances, tales como el Centro de Investigación Interdisciplinario de Creación Artística, el proyecto Conocimientos 2030 y el nuevo Magister en Letras UFRO. Para toda la comunidad universitaria, compartimos este importante avance en nuestro quehacer institucional de VRIP, e invitamos a revisar la resolución de esta actualización de Política de Investigación, Innovación y Creación. Accede al documento aquí

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Observatorio de la Descentralización, reflexiones en el programa “Cuando Llega la Tarde” de Ufromedios.

Yasna Castro Machuca, profesional IDER y coordinadora del Observatorio de la Descentralización, compartió valiosas reflexiones en el programa “Cuando Llega la Tarde” de Ufromedios.  El Observatorio es fruto de la colaboración entre la Fundación Chile Descentralizado…desarrollado y el Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera. El objetivo del Observatorio es generar información de calidad sobre el avance de la descentralización en el país, a partir de datos nacionales, regionales y locales, y de las experiencias de los diferentes territorios. Así, se busca contribuir al debate público y a la toma de decisiones informadas sobre este tema tan relevante para el desarrollo de Chile.

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Observatorio Laboral Araucanía: 7 años aportando al desarrollo de Capital Humano desde el territorio

Siete años de dedicación y valiosa contribución al desarrollo regional son los  celebrados por el Observatorio Laboral Araucanía, a través de diversas instancias participativas que marcan hitos en su compromiso con el panorama laboral en La Araucanía. Perteneciente a la red de Observatorios del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y liderado en La Araucanía por el Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera (IDER UFRO), el Observatorio Laboral Araucanía celebra con orgullo siete años de contribución al análisis y seguimiento del mercado laboral regional. Durante estos años, a través de investigaciones, informes y diversas actividades, el Observatorio se ha dedicado a fomentar el desarrollo del capital humano y facilitar la toma de decisiones informadas por parte de empleadores, trabajadores y autoridades locales. Su labor se ha convertido en un pilar esencial para comprender las dinámicas laborales y promover políticas que beneficien a la comunidad regional. Semana del Observatorio Laboral Araucanía En la semana del 11 al 15 de diciembre, el Observatorio Laboral Araucanía conmemoró este hito con una serie de actividades destinadas a resaltar sus logros y contribuciones en la región. El lunes 11, a las 11:00 en el Auditorio DIFEM de la Universidad de La Frontera, se presentó el proyecto a la comunidad universitaria, destacando iniciativas como el estudio nacional de brechas de capital humano y el desarrollo de reportes de Vigilancia Tecnológica. Este evento sirvió también como plataforma para forjar alianzas colaborativas dentro de la universidad. El martes 12, a las 15:00 en la Sala 202 Aula Magna de la misma universidad, representantes de sindicatos de diversos sectores económicos y comunas de la región se congregaron para una sesión informativa crucial. Durante este encuentro, se compartieron datos relevantes sobre la realidad laboral y hallazgos de los reportes de Vigilancia Tecnológica. La respuesta entusiasta de los asistentes reflejó la importancia de abordar colectivamente los desafíos laborales contemporáneos. Aniversario del observatorio laboral de la Universidad de La Frontera | CUANDO LLEGA LA TARDE El miércoles 13, a las 10:00 en el Auditorio SENCE Araucanía, se llevó a cabo un seminario trascendental sobre los cuidadores primarios en la región, centrándose en la exploración de desafíos, oportunidades y estrategias para mejorar la calidad de vida de quienes desempeñan este vital rol en la comunidad. Culminando la semana el jueves 14 a las 10:00 en el mismo auditorio SENCE Araucanía, se presentaron con entusiasmo los resultados del Estudio Regional “Caracterización del Escenario Laboral en el Territorio Centro Sur de la región de La Araucanía”. Este evento esencial contó con la participación de actores clave de comunas estratégicas y otras figuras relevantes a nivel regional, consolidando el compromiso colectivo hacia un futuro laboral más inclusivo y dinámico en la región de La Araucanía.

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