wp-ideadm – Página 5 – ider.cl

wp-ideadm

Unidad de Gobernanza y Políticas Públicas publica su libro “Hacia un modelo de Gobernanza para la vinculación de la Universidad de La Frontera con el territorio”

Este libro narra la experiencia en la implementación del proyecto que da origen a la unidad, y reflexiona sobre las bases de un modelo metodológico que busca fortalecer la relación de la Universidad de La Frontera con los territorios de la Región de La Araucanía. La Unidad de Gobernanzas y Políticas Públicas de la Universidad de La Frontera presentó su libro “Hacia un modelo de Gobernanza para la vinculación de la Universidad de La Frontera con el territorio” documento de 59 páginas que narra la experiencia en la implementación del proyecto que da origen a la unidad, y reflexiona sobre las bases de un modelo metodológico que busca fortalecer la relación de la Universidad de La Frontera con los territorios de la Región de La Araucanía. Al respecto, el coordinador del proyecto, Marco Rosas Leutenegger, indicó que en total fueron cuatro meses de trabajo en el cual se desempeñaron completamente a realizar este trabajo junto a Paulette Dougnac y a Óscar Vivallo Urra, además del director del Instituto de Desarrollo Regional y Local (IDER) de La Universidad de La Frontera, Camilo Rosas Flores. Accede al documento aquí

Unidad de Gobernanza y Políticas Públicas publica su libro “Hacia un modelo de Gobernanza para la vinculación de la Universidad de La Frontera con el territorio” Leer más ”

Observatorio de la Descentralización participó en importante jornada de trabajo junto a la SUBDERE

Durante la mañana del lunes 17 de junio, dirigentes vecinales, representantes de empresas, directores de servicios públicos y autoridades regionales se dieron cita en las dependencias del Aula Magna de la Universidad de La Frontera para participar en el taller organizado por la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo. Durante la mañana de este lunes recién pasado, autoridades regionales, directores de servicios públicos, representantes de empresas y de juntas de vecinos se congregaron en las dependencias del Aula Magna de la Universidad de La Frontera para participar en el taller para la Política Nacional de Descentralización, instancia que fue dirigida por la encargada Beatriz Vega Elizondo de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (SUBDERE) y en la que participó además el equipo de profesionales del Observatorio de la Descentralización del Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER). Sobre la actividad, Beatriz Vega Elizondo que se encontraba muy conforme con la participación de los asistentes y recalcó el interés que existe para que este trabajo se siga desarrollando en los próximos años, “estamos muy contentos con la convocatoria, el objetivo de la actividad es poder recoger las opiniones y las apreciaciones sobre las personas” subrayó. Quien más tuvo palabras fue la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la región, Sol Kaechele Mellado, quien señaló “es muy importante hacer este trabajo en las dependencias de la Universidad de La Frontera, emblemática para la región y que hoy reúne a una serie de dirigentes, de comunidades y de organizaciones que se congregan hoy en día para hablar sobre descentralización”. En tanto, el Seremi de Hacienda de La Araucanía, Ronald Kliebs Yáñez indicó que “esto es muy importante debido a la participación de los diferentes estamentos de la sociedad civil, dirigentes sociales, autoridades del nivel central, creo que pensar sobre la descentralización desde las regiones es el camino” sostuvo el encargado de la billetera fiscal.

Observatorio de la Descentralización participó en importante jornada de trabajo junto a la SUBDERE Leer más ”

Observatorio Laboral de La Araucanía comienza sexto proceso de encuestas ENADEL 2024

En esta oportunidad, la iniciativa está orientada a conocer las necesidades de contratación que tienen las empresas en la región, y los cambios en la dotación de trabajadores debido a transformaciones tecnológicas y socioecológicas. El trabajo comenzará a ejecutarse desde el mes de junio y se extenderá hasta septiembre. El Observatorio Laboral de La Araucanía comenzará a ejecutar la sexta Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, a partir de este 14 de junio y hasta el mes de septiembre, esto con la intención de conocer las necesidades que tienen las empresas de la región al momento de contratar y capacitar a su personal. Al respecto, el Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo Bosoni, indicó que “este instrumento es una encuesta país que permite caracterizar los puestos de trabajo más demandados en cada región y conocer las dificultades que tienen las empresas para cubrir sus vacantes con datos estadísticamente representativos para todas las regiones de Chile”. En este sentido, el Subsecretario agregó también que “los resultados de esta encuesta permiten no solo mejorar la pertinencia de los programas de capacitación en cada región de Chile, si no que orientar a instituciones de educación superior, trabajadores y estudiantes sobre las ocupaciones y habilidades más demandadas y abordar el impacto de la incorporación de nuevas tecnologías y el cambio climático en el mundo del trabajo”. Sobre esto, el director del Observatorio Laboral de la Región de La Araucanía, Camilo Rosas Flores indicó que “para este año tenemos una meta de 390 empresas de toda la región de La Araucanía, y su aporte en este proceso es muy valioso en cuanto su experiencia nos servirá para entregar insumos que permitan contribuir a la construcción de políticas públicas actualizadas a los requerimientos que tienen los diferentes territorios, aportando a la empleabilidad de los trabajadores y a la productividad de las empresas” puntualizó. Por último la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de La Araucanía, Claudia Tapia de la Peña, realizó una invitación a todos los dueños de empresas para que se integren a participar de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, “yo le quiero decir a todas las empresas de la región de La Araucanía que es muy importante su participación, porque todos los datos que levanta ENADEL nos sirven para tomar mejores decisiones, para saber hacia dónde apuntar la política pública, qué cosas se tienen que articular, pero para eso necesitamos datos, y los datos los entregan las empresas, así que a sus representantes legales, a los equipos directivos de las empresas, los invitamos a participar de la ENADEL 2024″. Para más información deben contactarse al correo electrónico observatorio.laboral@ufrontera.cl.

Observatorio Laboral de La Araucanía comienza sexto proceso de encuestas ENADEL 2024 Leer más ”

Proyecto Observatorio Laboral de la región de La Araucanía continuará siendo liderado por el IDER de la Universidad de La Frontera

Luego del traspaso de la red de Observatorios Laborales desde el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo hacia la Subsecretaría del Trabajo y de una licitación pública para definir su ejecutor 2024, el Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad continuará desarrollando esta iniciativa que busca aportar al cierre de las brechas de capital humano a nivel regional. La red de Observatorios Laborales Regionales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo nace en el año 2016 luego de un exitoso piloto, en 2015, liderado por el Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera (IDER), que contó con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).  Durante sus primeros años, este proyecto, que logró instalarse en las 16 regiones del país, contó con un financiamiento desde diversos Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (OTIC), para luego pasar a ser financiado con financiamiento público a través de la Ley de Presupuestos.  En el año 2024, esta unidad fue trasladada a la Subsecretaría del Trabajo para continuar con sus operaciones, ampliando la mirada de los estudios y alcances de los diferentes procesos de levantamiento y análisis de información. Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Claudia Tapia de la Peña, considera que este traspaso desde el SENCE hacia la Subsecretaría del Trabajo se presenta como una oportunidad, al respecto la autoridad señala “efectivamente la política pública de los Observatorios Laborales cambia desde el SENCE hacia la Subsecretaria del Trabajo directamente, lo que implica una mayor profundidad respecto del trabajo que pueden realizar en las regiones los Observatorios Laborales”. En este sentido, la Seremi también señala “les quiero comentar que el Observatorio Laboral de la Universidad de La Frontera adjudicó nuevamente la política pública para la región de La Araucanía, lo que nos mantiene muy contentos porque vamos a seguir trabajando juntos en el entendido de que el observatorio levanta datos significativos para la toma de decisión, por ejemplo, respecto capacitaciones con pertinencia territorial, certificaciones, cómo funciona y cómo ha mutado el mercado laboral en la región de La Araucanía este último año, ¿cuáles son las ocupaciones emergentes? muchos datos que nos permiten tomar mejores decisiones en la política pública”. A mediados de marzo, y luego de varias semanas del proceso de formulación y postulación se informó la adjudicación del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera para continuar con la ejecución de este proyecto que funciona en la institución desde diciembre de 2016 y que ha logrado posicionarse como un actor relevante en cuanto al manejo y análisis de datos vinculados al empleo, brechas de capital humano y requerimientos de capacitación y competencias, del panorama laboral regional. Camilo Rosas Flores, director del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera y director del Observatorio Laboral Araucanía indica que “esta adjudicación nos tiene muy contentos ya que nos permite validar una propuesta técnica que es reflejo del trabajo que hemos venido haciendo desde hace ya más de 7 años y que no solo pasa por la recogida y análisis de datos, sino que también nos ha permitido poner en valor el aprendizaje obtenido luego de las diversas interacciones y alianzas de trabajo que hemos ido generando con diferentes actores a nivel local”.Así también, el director del Observatorio Laboral Araucanía destaca que “afortunadamente todas las regiones que participaron de esta licitación se mantienen con los mismos ejecutores, lo que nos permite continuar consolidando la red de Observatorios Laborales y, sobre todo, aprovechar el aprendizaje y conocimientos que hemos ido generando y que nos permite contar con equipos altamente calificados en esta materia”.

Proyecto Observatorio Laboral de la región de La Araucanía continuará siendo liderado por el IDER de la Universidad de La Frontera Leer más ”

Profesionales del IDER realizan presentación en seminario de Tendencias de Innovación en el Escenario Gastronómico Global

Esto último bajo el marco del Programa de Difusión Tecnológica de Innovación Gastronómica de la Región de Los Ríos, instancia que fue financiada por “Fomento Los Ríos” de Corfo y ejecutado por el Centro de Formación Técnica Estatal de la región de Los Ríos. El Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad de La Frontera estuvo a cargo de realizar un estudio para indagar en tendencias, innovaciones, hábitos de consumo y nuevos productos en el ámbito gastronómico y luego de un amplio proceso de investigación, desarrollo e implementación logró dar con algunos resultados que fueron expuestos durante la presentación en el seminario de “Tendencias de Innovación en el Escenario Gastronómico Global” realizado en el CFT Los Ríos en la ciudad de Valdivia. El equipo de investigación utilizó la herramienta de Vigilancia Tecnológica, una forma semiautomatizada de gestión de información que permite recopilar y analizar elementos de interés según la temática estudiada, así, el reporte sintetiza los hallazgos identificados tras las revisión de la experiencia nacional e internacional, asociada a la innovación gastronómica, permitiendo alcanzar una comprensión mayor de las tendencias actuales para una mejor toma de decisiones. La exposición fue realizada por Catalina Garrido Higuera, quien es Coordinadora de la Unidad de Estudios y Análisis de Información Territorial del IDER de la Universidad de La Frontera y Magister en Desarrollo Humano Local y Regional.  Sobre la presentación, la profesional indicó que “participar de este proyecto ha sido una gran experiencia para nuestro Instituto ya que, por un lado, estamos aportando a la región de Los Ríos con insumos para el fortalecimiento de sus capacidades en cuanto a la innovación gastronómica en un territorio que es ampliamente reconocido por su riqueza en esta área y, por otro lado, también estamos fortaleciendo nuestras capacidades como equipo IDER en el manejo de la herramienta de Vigilancia Tecnológica, ya que si bien llevamos casi 8 años utilizándola en áreas asociadas a las dinámicas laborales y productivas, hoy nos abrimos a otra área de vigilancia, dando cuenta que ésta herramienta puede ser útil para profundizar en diferentes sectores económicos y fenómenos que queramos analizar”. Durante la actividad se registró la participación de más de trescientas personas vinculadas al mundo gastronómico, oportunidad en la cual se visibilizó la importancia y el interés que estas instancias tienen para los profesionales ligados a esta área. Accede al documento aquí

Profesionales del IDER realizan presentación en seminario de Tendencias de Innovación en el Escenario Gastronómico Global Leer más ”

UFRO aprueba Actualización Política de Investigación, Innovación y Creación

La Universidad de La Frontera, a través del dictamen de la Honorable Junta Directiva, informa la aprobación de la actualización de este cuerpo normativo, ajustado a derecho y que atiende las normativas nacionales e internacionales que permiten desarrollar y proyectar el quehacer científico, de innovación y creación en nuestra casa de estudios. Celebra su objetivo general bajo la definición de  “establecer directrices estratégicas que permitan a toda la comunidad universitaria, desarrollar y fortalecer las actividades de investigación, innovación y creación, como parte integral y relevante del quehacer universitario y de su modelo educativo, desde una perspectiva disciplinar, inter y transdisciplinaria, así como de gobernanza territorial, contribuyendo a ecosistemas de investigación, innovación y creación, a nivel regional, nacional e internacional”, objetivo obtenido como resultado de un trabajo que involucró a la comunidad universitaria y que inició en enero de 2022 . Para el Vicerrector de Investigación y Postgrado, Dr. Rodrigo Navia Diez, contar con una política que promueva el desarrollo integral de futuro, es el resultado de este trabajo institucional. “La actualización de la Política de Investigación e Innovación, que hoy se pasa a llamar Política de Investigación, Innovación y Creación, es muy importante para la Universidad de la Frontera, fundamentalmente porque incluye tópicos de futuro para la investigación, la innovación y la creación en la Universidad. Dentro de ellos, la inclusión del tópico de creación y creación artística es muy importante porque estamos empeñados en desarrollar ese ámbito del conocimiento, pero también incluye la inter y transdisciplina como eje fundamental de la investigación, innovación y creación, y, por otro lado, la ciencia abierta se incluye en esta política. Creemos que estos tres tópicos son fundamentales para transitar hacia una investigación de futuro”. La generación de conocimiento ha sido, sin duda alguna, una de las funciones basales que ha aportado al posicionamiento UFRO, aspecto que le consigna atributos de excelencia y reconocimiento nacional e internacional, aspectos que se verán fortalecidos con esta política actualizada.  La Dra. María Elena Arias Cea, directora de Investigación, comenta al respecto que “la aprobación de la política no sólo reafirma nuestro compromiso firme con la excelencia académica, la innovación y la contribución al conocimiento, sino que también, marca el comienzo de una etapa transformadora en la que la investigación se incorpora de manera integral en nuestra comunidad. Este logro nos llena de alegría y nos impulsa hacia un futuro lleno de descubrimientos y contribuciones aún más significativas”. “La implementación de una política actualizada a los desafíos de futuro, marca un hito crucial para el desarrollo integral de nuestra Universidad. Esta política fomentará la colaboración interdisciplinaria y la conexión con la industria, estimulando la transferencia de tecnología y el desarrollo de emprendimientos de base científica y tecnológica, además de consolidar a la Universidad de La Frontera como un referente nacional en innovación, impulsando el crecimiento sostenible y la excelencia en la formación de profesionales líderes”, comentó Franklin Valdebenito, Director de Innovación y Transferencia Tecnológica UFRO. Uno de los avances y nuevos escenarios que atiende la actualización de esta política, es la incorporación de la creación como una de las áreas a fomentar y propiciar. Para ello, UFRO ya cuenta con importantes acciones y avances, tales como el Centro de Investigación Interdisciplinario de Creación Artística, el proyecto Conocimientos 2030 y el nuevo Magister en Letras UFRO. Para toda la comunidad universitaria, compartimos este importante avance en nuestro quehacer institucional de VRIP, e invitamos a revisar la resolución de esta actualización de Política de Investigación, Innovación y Creación. Accede al documento aquí

UFRO aprueba Actualización Política de Investigación, Innovación y Creación Leer más ”

Observatorio de la Descentralización, reflexiones en el programa “Cuando Llega la Tarde” de Ufromedios.

Yasna Castro Machuca, profesional IDER y coordinadora del Observatorio de la Descentralización, compartió valiosas reflexiones en el programa “Cuando Llega la Tarde” de Ufromedios.  El Observatorio es fruto de la colaboración entre la Fundación Chile Descentralizado…desarrollado y el Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera. El objetivo del Observatorio es generar información de calidad sobre el avance de la descentralización en el país, a partir de datos nacionales, regionales y locales, y de las experiencias de los diferentes territorios. Así, se busca contribuir al debate público y a la toma de decisiones informadas sobre este tema tan relevante para el desarrollo de Chile.

Observatorio de la Descentralización, reflexiones en el programa “Cuando Llega la Tarde” de Ufromedios. Leer más ”

Observatorio Laboral Araucanía: 7 años aportando al desarrollo de Capital Humano desde el territorio

Siete años de dedicación y valiosa contribución al desarrollo regional son los  celebrados por el Observatorio Laboral Araucanía, a través de diversas instancias participativas que marcan hitos en su compromiso con el panorama laboral en La Araucanía. Perteneciente a la red de Observatorios del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y liderado en La Araucanía por el Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera (IDER UFRO), el Observatorio Laboral Araucanía celebra con orgullo siete años de contribución al análisis y seguimiento del mercado laboral regional. Durante estos años, a través de investigaciones, informes y diversas actividades, el Observatorio se ha dedicado a fomentar el desarrollo del capital humano y facilitar la toma de decisiones informadas por parte de empleadores, trabajadores y autoridades locales. Su labor se ha convertido en un pilar esencial para comprender las dinámicas laborales y promover políticas que beneficien a la comunidad regional. Semana del Observatorio Laboral Araucanía En la semana del 11 al 15 de diciembre, el Observatorio Laboral Araucanía conmemoró este hito con una serie de actividades destinadas a resaltar sus logros y contribuciones en la región. El lunes 11, a las 11:00 en el Auditorio DIFEM de la Universidad de La Frontera, se presentó el proyecto a la comunidad universitaria, destacando iniciativas como el estudio nacional de brechas de capital humano y el desarrollo de reportes de Vigilancia Tecnológica. Este evento sirvió también como plataforma para forjar alianzas colaborativas dentro de la universidad. El martes 12, a las 15:00 en la Sala 202 Aula Magna de la misma universidad, representantes de sindicatos de diversos sectores económicos y comunas de la región se congregaron para una sesión informativa crucial. Durante este encuentro, se compartieron datos relevantes sobre la realidad laboral y hallazgos de los reportes de Vigilancia Tecnológica. La respuesta entusiasta de los asistentes reflejó la importancia de abordar colectivamente los desafíos laborales contemporáneos. Aniversario del observatorio laboral de la Universidad de La Frontera | CUANDO LLEGA LA TARDE El miércoles 13, a las 10:00 en el Auditorio SENCE Araucanía, se llevó a cabo un seminario trascendental sobre los cuidadores primarios en la región, centrándose en la exploración de desafíos, oportunidades y estrategias para mejorar la calidad de vida de quienes desempeñan este vital rol en la comunidad. Culminando la semana el jueves 14 a las 10:00 en el mismo auditorio SENCE Araucanía, se presentaron con entusiasmo los resultados del Estudio Regional “Caracterización del Escenario Laboral en el Territorio Centro Sur de la región de La Araucanía”. Este evento esencial contó con la participación de actores clave de comunas estratégicas y otras figuras relevantes a nivel regional, consolidando el compromiso colectivo hacia un futuro laboral más inclusivo y dinámico en la región de La Araucanía.

Observatorio Laboral Araucanía: 7 años aportando al desarrollo de Capital Humano desde el territorio Leer más ”

Inestabilidad laboral generó el 80% de los nuevos emprendimientos en La Araucanía

IDER UFRO presentó el estudio GEM 2022 respecto a actividad emprendedora en la región destaca la escasez e inestabilidad, los motores del emprendimiento local La Universidad de La Frontera, a través del Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER), presentó la edición 2022 del informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM) en La Araucanía, estudio reconocido como la medición más extensa del emprendimiento a nivel mundial. La presentación, liderada por Catalina Garrido Higuera, Coordinadora de la Unidad de Estudios del IDER, contó con la participación del Seremi de Hacienda, Ronald Kliebs Yáñez y el Director de la Corporación Ecosistema Emprendedor Araucanía, Rodrigo Molina Sáez además de un profundo análisis de resultados moderado por Constanza Casanova Luna, secretaria ejecutiva de la Corporación Ecosistema Emprendedor. Participaron Óscar Llanquitruf Sandoval, ejecutivo de innovación y emprendimiento de CORFO Araucanía; Alexis Figueroa Yáñez, gerente Hotel Enjoy Pucón; y Raúl Pino Valdebenito, profesional de la Clínica Empresarial y docente del área de Gestión y Emprendimiento de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales UFRO. Camilo Rosas Flores, director del Instituto de Desarrollo Local y Regional, señaló que “El GEM ha sido esencial para entender la actividad emprendedora global. En La Araucanía, la edición 2022 revela un crecimiento postpandemia impulsado por la necesidad de empleo. El trabajo de nuestro equipo de la Unidad de Estudios lideró la recopilación de estos datos, proporcionando información clave para la creación de estrategias que fortalezcan nuestro ecosistema emprendedor.” HALLAZGOS Respecto a los datos, informe destaca que la necesidad de generar empleo e ingresos ha sido uno de los motores fundamentales de la actividad emprendedora en la región en los últimos años, acentuándose aún más debido al impacto de la situación económica y laboral derivada de la pandemia. Así es como el 80% de los nuevos emprendedores elige esta vía ante la dificultad de encontrar empleo estable en la región. Según los hallazgos, el 29% de los emprendedores en La Araucanía ya había incorporado tecnologías digitales antes de la pandemia, cifra que se elevó significativamente al 44% durante este período. En cuanto a la distribución de género en el ámbito emprendedor, se observa que la tasa de actividad emprendedora femenina alcanza el 16,5%, cifra que, aunque muestra un compromiso significativo, es inferior a la tasa masculina que se sitúa en el 24,5%. “El GEM ha sido esencial para entender la actividad emprendedora de manera global. En La Araucanía, la edición 2022 revela un crecimiento postpandemia impulsado por la necesidad de empleo. El trabajo de nuestro equipo de la Unidad de Estudios lideró la recopilación de estos datos, proporcionando información clave para la creación de estrategias que fortalezcan nuestro ecosistema emprendedor”, indicó Catalina Garrido. UFRO Y EMPRENDIMIENTO Como responsable de la recopilación y análisis de los datos del GEM La Araucanía, UFRO se ha comprometido a contribuir al fortalecimiento del ecosistema emprendedor en la región. La universidad ha impulsado diversas iniciativas, como la Clínica Estudiantil de Apoyo al Microempresario (CEAM-FCJE), la incubadora de negocios INCUBATEC, el Instituto IDEA-UFRO, el Minor de Emprendimiento y el Ecosistema de Innovación y Emprendimiento de La Araucanía. Estas iniciativas buscan apoyar a los emprendedores en sus etapas iniciales, brindándoles asesoría, capacitación y acceso a recursos.  Accede al documento aquí

Inestabilidad laboral generó el 80% de los nuevos emprendimientos en La Araucanía Leer más ”

El aporte de los institutos interdisciplinarios ante los desafíos en materia de datos locales.

COLUMNA DE OPINIÓN Uno de los pilares de la Universidad reside en su contribución a la comunidad y los territorios, y en el caso de una Universidad pública y estatal esta misión cobra aún más relevancia. Esto incluye la formación de capital humano alineado con las necesidades de la sociedad y el fomento de la investigación, desarrollo e innovación para abordar desafíos a nivel regional, nacional y global. Como institutos interdisciplinarios, nuestra labor principal es la vinculación con el medio. En esta experiencia, hemos experimentado la urgencia de contar con datos precisos y actualizados sobre diversas dimensiones y fenómenos en nuestros territorios. Estos datos son cruciales para proporcionar información valiosa a actores locales y tomar decisiones informadas. Lamentablemente, a nivel nacional carecemos de datos representativos a escala comunal. A nivel nacional y regional, contamos con importantes fuentes de información proporcionadas por el Instituto Nacional de Estadísticas y ministerios sectoriales, como la Encuesta de Caracterización Socioeconómica o la Encuesta Nacional de Empleo, entre otras. Incluso, este año se está recopilando información para la 2° Encuesta Nacional del Uso del Tiempo, que brindará más información sobre las desigualdades de género relacionadas con el trabajo doméstico y de cuidados. Sin embargo, estas iniciativas son insuficientes cuando se trata de comprender las realidades comunales, donde se observan desequilibrios territoriales significativos que requieren de esfuerzos públicos y privados particulares. Dado que recibimos consultas frecuentes sobre la disponibilidad de datos comunales sobre empleo, pobreza, desigualdades de género y otros temas, uno de nuestros desafíos como Universidad, y como Instituto de Desarrollo Local y Regional, es aprovechar al máximo los recursos disponibles, tanto externos como nuestro capital humano, para generar datos locales. A través de proyectos como el Observatorio Laboral Araucanía avanzamos en la comprensión de la realidad del empleo a nivel territorial, lo que facilita la toma de decisiones sobre capacitación y empleabilidad. Otro ejemplo es el diagnóstico piloto en colaboración con la Municipalidad de Temuco para conocer mejor a la población LGBTIQANB+ de nuestra capital regional y orientar acciones de la Oficina de las Diversidades y Disidencias Sexo-Genéricas. De esta manera, contribuimos al desarrollo de políticas públicas más pertinentes y adaptadas a las necesidades de nuestra población, mejorando directamente el bienestar y calidad de vida de las personas.  Así también, avanzamos en el empoderamiento mediante el conocimiento local, el fomento de la investigación local y la anticipación de la identificación de problemas emergentes, siendo el puente que materializa el vínculo entre la academia e investigación y el entorno social, empresarial y ciudadano, fortaleciendo así el quehacer de la Universidad en los distintos territorios de la región, así como a nivel nacional y global. Catalina Garrido HigueraCoordinadora Unidad de Estudios Instituto de Desarrollo Local y Regional

El aporte de los institutos interdisciplinarios ante los desafíos en materia de datos locales. Leer más ”

Contacto

+56 45 232 5911

Avda. Francisco Salazar Nº 01145

© 2025