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25 años impulsando la transformación de los territorios: UFRO celebra aniversario del Instituto de Desarrollo Local y Regional

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La ceremonia conmemorativa incluyó la presentación de la cuenta pública institucional y el reconocimiento a la trayectoria de quienes han sido fundamentales en la consolidación del Instituto como referente regional en políticas públicas y desarrollo territorial. El Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad de La Frontera conmemoró sus 25 años de trayectoria en una ceremonia realizada en el Auditorio Selva Saavedra, reafirmando su compromiso con los territorios, la descentralización y el fortalecimiento de la gestión pública regional. Fundado en el año 2000, el IDER nació con la misión de convertirse en un centro de pensamiento estratégico territorial. A lo largo de este cuarto de siglo, la institución ha consolidado un equipo interdisciplinario con sólida vinculación territorial, cuyo propósito es comprender las realidades regionales y desarrollar iniciativas que respondan a las necesidades específicas de cada territorio. Un cuarto de siglo de pensamiento estratégico territorial Durante la jornada conmemorativa, el director del IDER, Camilo Rosas Flores, presentó la cuenta pública “25 años de impacto territorial y desafíos para el desarrollo regional”, documento que permitió recorrer los hitos más significativos del Instituto durante este último periodo y su posicionamiento como referente en políticas públicas y transformación digital. El quehacer del IDER se fundamenta en articulaciones que propician la cooperación y procesos inter y transdisciplinares en el territorio. Los proyectos e iniciativas que desarrolla la institución integran a diversos actores de la comunidad universitaria, contemplando tanto profesionales y académicos como estudiantes de pregrado y postgrado, lo que ha permitido construir una mirada integral sobre los desafíos del desarrollo regional. Trayectorias que construyen historia institucional Uno de los momentos más emotivos de la ceremonia fue el reconocimiento especial a Margarita Contreras Fuentealba, secretaria administrativa del IDER, quien cumplió 25 años de servicio ininterrumpido en la institución. Su trayectoria que ha sido fundamental en la consolidación del instituto como referente regional, siendo parte de su memoria institucional y pilar en la vinculación con la Universidad y el territorio. Durante la conmemoración, se destacó la importancia del fortalecimiento de los equipos técnicos y la vinculación con el medio como una labor permanente. El desarrollo regional se entiende como un proceso continuo que se fortalece a través de alianzas estratégicas y el trabajo colaborativo con diversos actores territoriales. Tras un cuarto de siglo de trayectoria, el IDER mantiene vigente su misión de acompañar los procesos territoriales desde una perspectiva que busca hacer la gestión pública cada vez más eficiente y humana, consolidándose como un actor clave en la construcción de políticas públicas que respondan a las particularidades y necesidades de los territorios de La Araucanía y el país.

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IDER-UFRO refuerza su compromiso con la investigación inter y transdisciplinaria en congreso que abordó vinculación territorial desde los institutos universitarios

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El Instituto de Desarrollo Local y Regional participó con dos exposiciones en la tercera edición del Congreso “Desafíos en Investigación Inter y Transdisciplinaria”. El director, Camilo Rosas Flores, integró el panel de directores de institutos UFRO, mientras que el Dr. Patricio Padilla Navarro abordó la temática de gobernanza ambiental en territorios subantárticos. Una destacada participación tuvo IDER-UFRO en la tercera edición del Congreso “Desafíos en Investigación Inter y Transdisciplinaria”, organizado por la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado junto a la Facultad de Educación, Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad de La Frontera. El encuentro, desarrollado entre el 14 y 16 de enero en dependencias de nuestra casa de estudios, convocó a investigadores, académicos y estudiantes en torno a cuatro campos del conocimiento: Convivencia Social y Democracia; Naturaleza, Tecnología y Sociedad; Bienestar, Cuidados y Salud; y Educación y Relación Conocimiento-Sociedad. Vinculación territorial y desafíos de la inter y transdisciplina El director del IDER, Camilo Rosas Flores, integró el Panel 3 “Inter y Transdisciplina en acción: investigación, formación y vinculación desde los Institutos UFRO”, donde expuso sobre la metodología de trabajo inter y transdisciplinario que ha caracterizado la labor del instituto. Durante su intervención, Rosas Flores profundizó en los procesos de vinculación con actores territoriales que desarrolla el IDER, compartiendo aprendizajes y desafíos que han surgido en la construcción de conocimiento aplicado desde una perspectiva colaborativa con comunidades, gobiernos locales y diversos stakeholders regionales. Junto a Rosas Flores participaron en el panel Osvaldo Curaqueo Pichihueche, director del Instituto de Estudios Indígenas e Interculturales; Luis Torralbo Barría, director del Instituto de Agroindustria; Christian Labbé Barrientos, director del Instituto de Informática Educativa; Fabiola Vásquez Miranda, directora del Instituto IDEAUFRO; y Juan Carlos Ortega Bravo, director del Instituto del Medio Ambiente. La instancia permitió reflexionar sobre el rol estratégico de estas unidades en la generación de conocimiento aplicado y su vínculo con las necesidades territoriales. La participación del IDER en el congreso se complementó con la presentación del Dr. Patricio Padilla Navarro, profesional del instituto, quien junto al Dr. Danko Jaccard, académico de la Universidad Santo Tomás, expusieron en la Mesa 5 “Territorios, economías y ecologías del sur global”. Padilla Navarro presentó su investigación “Laboratorios Naturales y gobernanza ambiental en territorios subantárticos: desafíos normativos y sociotécnicos”, abordando problemáticas de gestión ambiental en zonas australes del país y los desafíos que enfrentan estos territorios en términos de regulación y coordinación entre actores. Un centro de pensamiento estratégico territorial El IDER-UFRO, creado en el año 2000, se define como un Centro de Pensamiento Estratégico Territorial que opera con un equipo interdisciplinario enfocado en entender las realidades regionales y crear iniciativas que respondan a ellas. El instituto trabaja en la generación de políticas públicas, planificación territorial, capacitación de gobiernos locales y desarrollo de un programa de postgrado orientado al fortalecimiento de capacidades para la construcción de territorios dignos. La participación del IDER en este congreso evidencia cómo el trabajo inter y transdisciplinario permite abordar problemáticas territoriales complejas desde múltiples dimensiones. Tanto la reflexión sobre vinculación con actores locales como la investigación en gobernanza ambiental subantártica demuestran la versatilidad y pertinencia del enfoque del instituto para generar conocimiento aplicado que contribuya al desarrollo regional y nacional.

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IDER UFRO aporta desde La Araucanía al diseño de la gobernanza de la Estrategia Nacional de Turismo Sostenible 2035

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El instituto contribuyó con su visión territorial al diseño del modelo de gobernanza que articulará la implementación de la estrategia que busca posicionar a Chile como referente en turismo sostenible. El Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera desempeñó un rol fundamental en la consultoría para la facilitación e instalación de una gobernanza nacional y gobernanzas regionales en el marco de la Estrategia Nacional de Turismo Sostenible 2035, liderada por la Subsecretaría de Turismo. La Estrategia Nacional de Turismo Sostenible 2035, presentada oficialmente en julio de 2024 y desarrollada a través de un proceso participativo con más de 2.200 actores del sector a nivel nacional, busca posicionar a Chile como referente en turismo sostenible, contribuyendo al bienestar de las comunidades, la conservación del medio ambiente y el crecimiento económico. Su primer pilar estratégico establece la necesidad de crear “Gobernanzas Público-Privadas descentralizadas” que fomenten la inclusión activa de diversas comunidades locales y regionales. Precisamente en ese marco, IDER UFRO asumió el desafío de diseñar el modelo de gobernanza nacional que permitirá articular y coordinar la implementación territorial de esta ambiciosa estrategia. El trabajo realizado por el instituto incluyó un exhaustivo mapeo de 104 gobernanzas turísticas vigentes en Chile, un análisis de benchmarking de 11 modelos de gobernanza nacionales e internacionales de países como Canadá, Perú y México, y el trabajo directo con tres regiones piloto: Tarapacá, Los Ríos y Magallanes y de la Antártica Chilena. Desde La Araucanía, el IDER pudo aportar a la construcción de un modelo nacional de gobernanza para un sector tan relevante para el país como es el turismo. El equipo del instituto trabajó en estrecha colaboración con la Subsecretaria de Turismo, Verónica Pardo Lagos, y contrapartes de la Subsecretaría de Turismo, desarrollando un modelo que enfatiza la diversidad territorial y las particularidades regionales. El enfoque regional que caracteriza al IDER fue determinante en la consultoría. “Quisimos relevar la experiencia de las regiones con las que trabajamos, dando un realce a los requerimientos particulares y a los desafíos propios de cada región, sin generar modelos comunes para regiones que funcionan de manera diferenciada, entendiendo las particularidades de cada territorio”, explicó Camilo Rosas Flores, director del Instituto de Desarrollo Local y Regional. La consultoría también identificó factores críticos para asegurar una gobernanza eficiente, entre los que destacan: incentivos para la participación, establecimiento de un plan de acción claro, composición diversa y representativa, sostenibilidad financiera, sistema de monitoreo y la incorporación de un gestor para el desarrollo de la gobernanza. Con la entrega de los productos finales a la Subsecretaría de Turismo, ahora se prevé que la implementación de la Gobernanza Nacional comience a inicios de 2026, marcando un nuevo capítulo en el desarrollo del turismo sostenible en Chile, con el sello distintivo del trabajo regional y participativo impulsado desde La Araucanía. La Estrategia Nacional de Turismo Sostenible 2035 apunta a que Chile sea reconocido internacionalmente por consolidar el turismo como una actividad estratégica que equilibra crecimiento económico, conservación ambiental y bienestar comunitario, respondiendo a los desafíos actuales del sector y preparando a las comunidades para un futuro más resiliente y sostenible.

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UFRO y SernamEG cierran exitoso programa de liderazgo que certificó a cerca de 70 mujeres de La Araucanía

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La ceremonia realizada en el Auditorio Selva Saavedra destacó la presentación de seis proyectos de incidencia colectiva desarrollados por las participantes en distintos territorios de la región, desde Malleco hasta las zonas costera y lacustre. Con una emotiva ceremonia realizada en el Auditorio Selva Saavedra de la Universidad de La Frontera, se dio cierre al Programa Mujer Participación Política y Social, una iniciativa del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG Araucanía) y ejecutada por el Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad de La Frontera. El programa, que se desarrolló durante todo 2025, tuvo como propósito fortalecer la incidencia de mujeres diversas en espacios de participación política y social de toda la región. A lo largo del proceso formativo, se abordaron contenidos clave vinculados a perspectiva de género, liderazgo político y social, políticas públicas, comunicación efectiva, gestión de proyectos y estrategias de incidencia territorial, utilizando metodologías participativas que favorecieron el intercambio de experiencias y saberes entre las participantes. La actividad contó con la participación de Leticia López Sandoval, profesional de Planificación y Control de Gestión de la Dirección Regional de SernamEG; Camilo Rosas Flores, Director del IDER-UFRO y director del programa; y Jessica Alvarado, encargada regional del programa, quienes entregaron las certificaciones a las participantes que completaron exitosamente el proceso formativo. Proyectos que transforman territorios Durante la ceremonia, seis grupos presentaron proyectos de incidencia colectiva que reflejan el compromiso con la transformación de sus comunidades desde una perspectiva de género: “floreSer con autocuidado”, “Mujeres al Micrófono”, “Construyendo nuevos tiempos de igualdad para todos y todas”, “Mujer Equidad y Recreación Rural”, “Que No te sea Indiferente” y “Más Allá de la inclusión”, abarcando territorios desde Malleco hasta las zonas costera y lacustre. “Para mí fue un impacto gratificante a nivel personal. Pude liderar mi grupo de trabajo en Malleco y llevar el proyecto a la realidad, no solo como algo escrito, sino llevando la incidencia al territorio a través de la difusión sobre violencia de género. Lo logramos porque en Malleco se ve violencia, pero no todo está denunciado”, destacó Betzi Guzmán, dirigente vecinal y participante del programa. Estas iniciativas abarcan diversos territorios de La Araucanía, demostrando el alcance regional del programa y su capacidad para movilizar cambios concretos en las comunidades donde las participantes ejercen liderazgo. “Lo más valioso fue generar redes con otras lideresas desde diferentes rubros. Esos vínculos nos quedan para siempre y permiten tejer una comunicación entre mujeres de la región. Esto viene a complementar el sentir de que tenemos la capacidad y el liderazgo, pero aquí adquirimos la herramienta”, destacó Irina Sandoval Moreno, concejala de Curacautín y participante del programa. Compromiso con la equidad de género “Este proceso no solo significó formación, sino también encuentro, reflexión colectiva y reconocimiento de las trayectorias personales y comunitarias de cada participante. La diversidad de miradas, historias y territorios enriqueció profundamente esta escuela de liderazgos”, destacaron los organizadores durante la ceremonia. “Ha sido un honor acompañar este proceso formativo, aportando desde la academia al fortalecimiento de liderazgos femeninos con enfoque territorial y de género. Este trabajo ha permitido generar espacios de encuentro con mujeres de distintas localidades, favoreciendo acciones orientadas a una sociedad más justa y equitativa, donde la participación de las mujeres tenga un rol protagónico”, señaló Camilo Rosas Flores, director del IDER-UFRO. “Estamos muy contentas de ver los resultados con estos proyectos de incidencia política y social, que han sido capaces de reconocer las realidades territoriales. El objetivo era dejarlas preparadas para que, a partir de esta formación, generen incidencia. Hoy quienes participaron pueden enfrentar el futuro con más herramientas para aportar a una sociedad más equilibrada, justa e igualitaria”, destacó Leticia López Sandoval, profesional de SernamEG Araucanía. Este cierre no representa un final, sino un nuevo comienzo para las participantes, quienes continuarán proyectando las herramientas adquiridas, los aprendizajes compartidos y las redes construidas en sus territorios y espacios de liderazgo.

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UFRO lidera exitosa implementación de transformación digital en 32 municipios de la región a través de programa “Municipios Conectados La Araucanía”

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Tras siete meses de trabajo territorial, las 32 comunas de La Araucanía finalizaron la implementación de la Ley de Transformación Digital del Estado, modernizando la gestión municipal y mejorando la experiencia ciudadana mediante seis plataformas digitales clave. En una ceremonia que reunió a autoridades regionales, representantes municipales y equipos técnicos en el Auditorio Selva Saavedra de la Universidad de La Frontera, se dio por finalizado el programa “Municipios Conectados La Araucanía”, iniciativa liderada por el Ministerio de Hacienda a través de la Secretaría de Gobierno Digital y ejecutada por la Universidad de La Frontera mediante el Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) y el Instituto de Informática Educativa (IIE). El programa, desarrollado durante 2025, apoyó la implementación de la Ley N°21.180 de Transformación Digital del Estado en los 32 municipios de la región. El avance se concretó mediante la digitalización de procesos a través de seis herramientas digitales: ClaveÚnica, FirmaGob, DocDigital, SIMPLE, PISEE y el Catálogo de Procedimientos Administrativos y Trámites (CPAT). Capacitación territorial y acompañamiento técnico especializado El proceso incluyó 22 talleres de capacitación presenciales y online que beneficiaron a 214 funcionarios y funcionarias municipales, quienes recibieron formación teórica y práctica en el uso de estas plataformas. Además, se realizaron 343 visitas a municipios para acompañamiento técnico personalizado, 207 atenciones específicas en el uso de plataformas transversales y 227 reuniones enfocadas en gestión del cambio institucional. El programa abordó temáticas clave como transformación digital del Estado, gestión del cambio institucional, transparencia activa, gestión documental e interoperabilidad, con un enfoque regional que reconoció las particularidades de cada municipio. Christian Labbé, director del Instituto de Informática Educativa de la UFRO y Director del Programa Municipios Conectados, explicó que “la incorporación de plataformas digitales no es solo una mejora técnica, es la base para que los municipios avancen hacia una gestión más eficiente y confiable en el tiempo. Estas herramientas permiten a los funcionarios municipales agilizar procesos y fortalecer los canales de comunicación entre las instituciones y la comunidad, facilitando la digitalización de trámites, reduciendo tiempos de respuesta y generando procesos internos más modernos”. Por su parte, Camilo Rosas Flores, director del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la UFRO, destacó que “los avances alcanzados por el programa Municipios Conectados durante estos meses reflejan un compromiso real con la modernización de la gestión pública local en La Araucanía. Cada taller no solo fortaleció a los equipos municipales en el uso de nuevas herramientas digitales, sino que también abrió la puerta a una relación más ágil, transparente y cercana con la ciudadanía. La transformación digital solo es posible si se articula desde los territorios, con equipos comprometidos y acompañamiento constante”. Un hito en la modernización municipal Durante la ceremonia de cierre se reconoció el trabajo de los coordinadores y coordinadoras de transformación digital de los 32 municipios participantes, quienes fueron actores clave en la implementación de estas herramientas. La jornada incluyó un panel de experiencias titulado “Equipos que transforman”, donde representantes municipales compartieron sus aprendizajes y desafíos en el proceso de digitalización. Los municipios de La Araucanía dieron un paso importante hacia la modernización, contando hoy con herramientas digitales que facilitan la gestión interna, mejoran la atención ciudadana y fortalecen la transparencia. Los equipos municipales están mejor preparados, con capacidades instaladas para proyectar el uso de tecnologías en beneficio de sus comunidades. Este hito representa un avance concreto en la implementación de la Ley de Transformación Digital del Estado a nivel local, posicionando a La Araucanía como una región pionera en la adopción de herramientas digitales para la modernización de la gestión pública municipal, con impacto directo en la calidad de vida de los ciudadanos. El programa “Municipios Conectados” se implementó simultáneamente en las regiones de La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, liderado por la Universidad de La Frontera en colaboración con las Universidades Austral de Chile y Universidad de Los Lagos, consolidando una red de apoyo territorial para la transformación digital del Estado en la macrozona sur.

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43.000 personas más en edad de jubilar: La Araucanía proyecta envejecimiento acelerado de su fuerza laboral al 2030

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Observatorio Laboral de La Araucanía reveló que la población en edad de jubilar crecerá un 23% mientras disminuye la población joven, generando un importante desafío para el mercado laboral regional. El Observatorio Laboral de La Araucanía, iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo ejecutada por el Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad de La Frontera, dio a conocer ayer los resultados del estudio “Análisis y proyección de empleo en la población longeva de La Araucanía” durante un conversatorio que reunió a autoridades, funcionarias/os de servicios públicos, gremios, representantes de la academia y dirigentas/es sindicales en las dependencias del IDER-UFRO. La investigación revela un cambio estructural en la demografía regional: mientras la población en edad de trabajar aumentará en 70.852 personas hacia 2030, este crecimiento será impulsado principalmente por personas mayores sobre su edad de jubilación, que aumentarán en 43.000, mientras que la población joven entre 15 y 29 años se reducirá en 8.000 personas. Este fenómeno posiciona a comunas como Gorbea y Cunco entre las 50 más envejecidas del país, con más de 110 personas mayores por cada 100 menores de 15 años. De no realizarse ninguna acción, el envejecimiento poblacional es y será el gran desafío social que enfrentará la región y el país. Cambio demográfico desafía el mercado laboral El estudio proyecta que, dependiendo del escenario económico, La Araucanía requerirá entre 18.000 y 93.000 nuevos puestos de trabajo para mantener los niveles históricos de ocupación, siendo el escenario más conservador de 30.774 empleos al mantener las tasas actuales. Esta proyección considera cuatro escenarios posibles basados en distintas tasas de ocupación: desde el promedio histórico 2010-2024 hasta el escenario más optimista de 2014, cuando la región alcanzó su mayor tasa de ocupación. El análisis advierte que este fenómeno no solo representa un desafío para el mercado laboral, sino también para el sistema de pensiones, salud y servicios de cuidado, en un contexto donde la relación entre población en edad de jubilación y población joven pasó de 44% en 2002 a 90% en 2024, evidenciando una dramática inversión de la pirámide demográfica regional. Brechas y desafíos en empleabilidad de personas mayores El conversatorio contó con las valiosas perspectivas de Leonor Riquelme, académica de la Universidad de La Frontera; José Luis Cuevas, Encargado del Programa Experiencia Mayor de SENCE Araucanía; Ximena Bravo, Subgerenta de Personas de Supermercado El Trébol; y Elsa Almonacid, presidenta de la CUT Cautín. En la jornada también participó el Seremi del Trabajo Edison Sanhueza Jéldrez con palabras de cierre, junto a funcionarios de servicios públicos, representantes de gremios y dirigentes sindicales de la región. Los panelistas coincidieron en la urgencia de implementar políticas que mejoren la empleabilidad de las personas mayores, quienes actualmente enfrentan múltiples barreras: alta informalidad, discriminación por edad, empleos de baja cualificación y menores niveles de escolaridad. El estudio evidencia que las personas en edad de jubilar se concentran principalmente en ocupaciones elementales, servicios y actividades silvoagropecuarias, con jornadas parciales y condiciones laborales precarias. Catalina Garrido Higuera, coordinadora del Observatorio Laboral de La Araucanía, destacó la relevancia de generar estos espacios de diálogo y producción de estudios que aporten datos y cifras sobre temáticas cruciales para el empleo regional. “Necesitamos contar con información actualizada que nos permita tomar decisiones informadas y diseñar políticas públicas pertinentes que respondan a las transformaciones demográficas que está experimentando nuestra región y que impactarán en el corto, mediano y largo plazo al mercado laboral de nuestra región”, señaló Garrido. Ante este panorama, las personas expertas destacaron la necesidad de fortalecer políticas públicas que promuevan formación continua, reconversión laboral, mejores pensiones y un entorno inclusivo que reconozca la heterogeneidad y el valor de la fuerza laboral longeva en La Araucanía.

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Un diplomado con sello territorial: la fórmula que está formando a los gestores de innovación del sur de Chile

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Con 25 nuevos profesionales especializados en Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación (CTCI), el Nodo Conexión Sur consolida un ecosistema de innovación en La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos. El programa ya muestra casos de éxito como la adjudicación de un proyecto Corfo para la acuicultura. Temuco, Valdivia y Puerto Montt fueron las sedes de las ceremonias de cierre de la segunda versión del Diplomado en Herramientas de CTCI, ejecutado por el Nodo Conexión Sur. Los eventos, realizados entre septiembre y octubre, marcaron la graduación de 25 profesionales de las tres regiones, seleccionados entre 91 postulantes. Esta iniciativa gratuita y de enfoque macrozonal —impulsada por la Universidad de La Frontera, la Universidad Católica de Temuco y la Universidad de Los Lagos— busca fortalecer las capacidades locales para el diseño y ejecución de proyectos de CTCi con profunda pertinencia territorial. Proyecto destacado: De la teoría a la financiación El impacto de esta formación se evidencia con casos concretos. El proyecto de la empresa Saustral, “Sistema de Levante de Redes en Forma Remota y Automatizada”, demuestra el vínculo directo entre la especialización académica y el logro de financiación en la industria acuícola. Gracias a los conocimientos adquiridos en el Diplomado, Saustral pudo formular y adjudicar, a través de Corfo, esta iniciativa crucial para optimizar la eficiencia operativa y la seguridad laboral en el manejo de redes de cultivo. “Este programa nos entregó herramientas muy valiosas para fortalecer nuestras capacidades de formulación de proyectos con enfoque territorial. Gracias a los conocimientos adquiridos, en Saustral pudimos postular y adjudicarnos un proyecto Corfo orientado al desarrollo de un sistema automatizado de levante de redes de cultivo de salmónidos, una iniciativa que busca aportar innovación y eficiencia a la industria acuícola del sur de Chile”, dice el ingeniero de Innovación de Saustral, Fabián Carrasco. Formación Especializada Impulsa Innovación y Desarrollo Territorial en el Sur de Chile El programa se distinguió por su enfoque interdisciplinario, que vinculó efectivamente la CTCi con el desarrollo productivo y el bienestar social de la macrozona sur. Los profesionales fortalecieron sus capacidades en planificación estratégica, formulación de proyectos y gestión de controversias. La Dra. Paola Durán, directora de Innovación y Transferencia Tecnológica, destaca: “el éxito de Saustral demuestra que nuestra metodología funciona: estamos generando capacidades para transformar el conocimiento en inversión y desarrollo concreto. Este enfoque interdisciplinario es clave para que la financiación se traduzca en un impacto sostenible”. Mirando hacia 2027: Economía Circular como foco El Nodo Conexión Sur proyecta una tercera versión del diplomado para el segundo semestre de 2027, con importantes actualizaciones en su diseño curricular. “Esta nueva versión busca responder a los desafíos emergentes del ecosistema de CTCi en la macrozona sur, enfocándose en una temática que las tres regiones asuman como misión regional común. De manera preliminar, esta misión se centrará en el fortalecimiento de la Economía Circular como motor de transformación sostenible para los territorios del sur de Chile”, sostuvo el Dr. Patricio Padilla, coordinador académico del programa e investigador del Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER). Toda la información sobre futuras convocatorias será difundida a través de las redes sociales del Nodo y en el sitio web oficial: https://www.nodoconexionsur.com/diplomado

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IDER colabora en exitoso programa de INJUV que visibiliza el liderazgo de mujeres jóvenes de Latinoamérica

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Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER-UFRO), colaboró en la ejecución de la tercera versión del Voluntariado Alianza del Pacífico “Juventudes, feminismo y memoria” que reunió a 20 jóvenes de cuatro países. Durante el mes de octubre, el Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) prestó apoyo técnico y operativo al Programa Voluntariado Alianza del Pacífico, desarrollado por el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV), en el que participaron jóvenes líderes provenientes de México, Colombia, Perú y Chile. El voluntariado, culminó con el evento de cierre se realizó el martes 21 de octubre en la Plataforma Cultural de la Universidad de Chile, con la participación de 100 personas, entre ellas autoridades de gobierno, representantes de embajadas y las 20 voluntarias que participaron del proceso. En esta instancia se desarrolló la exposición “Voces del Pacífico: Mujeres que Transforman”. Rol ejecutor de IDER en la ejecución del programa Como entidad ejecutora, IDER fue clave para garantizar las condiciones logísticas necesarias que permitieron el desarrollo de esta décima versión del programa, que movilizó a 20 jóvenes mujeres de Chile, Perú, Colombia y México en torno al proyecto “Juventudes, Feminismo y Memoria”. Al respecto, el director de IDER-UFRO, Camilo Rosas Flores, señaló que “esta colaboración con INJUV representa un ejemplo significativo de trabajo interinstitucional orientado a fortalecer iniciativas que promueven el liderazgo juvenil y la integración regional. Desde IDER valoramos la oportunidad de contribuir técnica y operativamente al desarrollo exitoso de un programa que visibiliza el rol histórico de las mujeres en nuestra región”. Formación con perspectiva de género e integración regional La iniciativa busca fortalecer las habilidades de liderazgo con perspectiva de género y visibilizar la participación histórica de las mujeres en la vida pública de la región. Las voluntarias participaron en una fase virtual con talleres sobre feminismo y metodologías participativas, y luego en una fase presencial de dos semanas que incluyó encuentros con lideresas comunitarias, políticas, estudiantiles y rurales, además de actividades de voluntariado y salidas a terreno en las regiones de Valparaíso y O’Higgins. El resultado de este trabajo es una exposición que reúne fotografías e historias de más de 150 lideresas de los cuatro países, material que estará disponible para ser exhibido en distintos espacios de Santiago y el resto del país. El evento de lanzamiento contó con la participación de la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana; el Director Nacional de INJUV, Juan Pablo Duhalde; y la Vicerrectora de Extensión de la Universidad de Chile, Pilar Barba, entre otras autoridades En el siguiente link puedes visitar la exposición virtual

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IDER UFRO abre proceso de admisión 2026 para Magíster en Desarrollo Territorial y Políticas Públicas

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El Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) invita a profesionales a postular al programa que combina teoría, práctica y enfoque crítico para la transformación social y territorial. La Universidad de La Frontera, a través de su Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER), inició oficialmente el proceso de admisión 2026 para el Magíster en Desarrollo Territorial y Políticas Públicas, un programa profesional diseñado para formar especialistas capaces de liderar procesos de transformación territorial con impacto real en sus comunidades. El magíster ofrece una oportunidad única para que profesionales de diversas disciplinas se especialicen en el diseño y gestión de estrategias de desarrollo con enfoque territorial. El programa proporciona conocimientos profundos en desarrollo, políticas públicas y gestión del territorio, preparando a sus estudiantes para enfrentar los desafíos complejos que presenta el desarrollo regional y local en el contexto actual. Un enfoque integral y aplicado al territorio “Lo que distingue al Magíster en Desarrollo Territorial y Políticas Públicas es su enfoque integral y aplicado sobre las transformaciones del desarrollo en clave territorial”, señala Ignacio Rodríguez, director del programa. A diferencia de otros programas centrados exclusivamente en la gestión pública o en el análisis económico, explica Rodríguez, “este magíster articula la mirada del desarrollo, las políticas públicas y el territorio desde una perspectiva interdisciplinaria y con una fuerte vinculación con los desafíos reales de las regiones”. Una de las características distintivas de este programa es su enfoque práctico y aplicado. Los estudiantes desarrollarán habilidades concretas para diseñar, gestionar y evaluar proyectos de desarrollo, así como para asesorar a personas y organizaciones en contextos diversos. El programa incluye trabajo en proyectos vinculados a organizaciones reales, permitiendo a los participantes aplicar sus conocimientos y aportar soluciones a problemas prioritarios de sus comunidades. Su carácter profesional y su modalidad presencial con dedicación parcial permiten que los estudiantes -en su mayoría profesionales en ejercicio en municipios, servicios públicos, consultorías o fundaciones- fortalezcan sus capacidades analíticas y prácticas en el contexto real de su trabajo. Formando agentes de cambio territorial Sobre el impacto esperado de los egresados, el director Rodríguez es enfático: “Esperamos que nuestros egresados sean agentes de cambio capaces de impulsar procesos de desarrollo más equitativos, sostenibles y coherentes con las particularidades de cada territorio”. Añade que, en un país tan diverso y desigual como Chile, “el desarrollo territorial requiere profesionales con una visión crítica, con herramientas para la toma de decisiones informada y con compromiso ético con las comunidades”. El Magíster en Desarrollo Territorial y Políticas Públicas se imparte en modalidad presencial y cuenta con becas y beneficios para los postulantes. Para los profesionales que están considerando postular, Ignacio Rodríguez envía un mensaje directo: “Este magíster es una oportunidad para detenerse a pensar el desarrollo desde el territorio, para comprender sus dinámicas, tensiones y potencialidades, y para fortalecer las herramientas con las que enfrentan los desafíos de su labor cotidiana. Si buscan un programa que combine rigor académico, pertinencia territorial y aplicación práctica, el Magíster en Desarrollo Territorial y Políticas Públicas es una excelente alternativa”. Los interesados en postular pueden obtener más información aquí:

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Observatorio Laboral de La Araucanía presenta estudios que revelan los desafíos de educadoras de párvulos y recicladores de base en la región

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El mercado laboral actual da cuenta de una serie de fenómenos que están transformando las ocupaciones en la región, asociados a los cambios demográficos, transición ecológica y condiciones laborales. El Observatorio Laboral de La Araucanía, programa de la Subsecretaría del Trabajo ejecutado por el Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad de La Frontera, presentó durante septiembre y octubre los resultados de dos estudios de “Profundización de Ocupaciones” que muestran realidades laborales contrastantes, pero que dan cuenta de las proyecciones en torno a las ocupaciones de educadoras de párvulos y recicladores de base en nuestra región. Educadoras de párvulos: caída demográfica y nuevos desafíos En el caso de las Educadoras de Párvulos, el estudio, presentado en septiembre en la Seremi de Educación, reveló que enfrentan un escenario complejo marcado por la disminución sostenida de matrículas. Esto ha llevado, en algunos casos, a la fusión de niveles en jardines infantiles y la creación de “salas cuna heterogéneas”, generando preocupación por la pérdida de empleos. A su vez, se identifica que la baja natalidad regional, y en especial en ciertas comunas de la región, ha afectado en la matrícula, pero esto no ha sido de manera generalizada y se visualiza que su impacto se notará en varios años más. Inclusive, se visualiza que este efecto se contrarreste con la necesidad de que los establecimientos cuenten con más profesionales por cada niño y niña que asiste. Además, se identifica, desde la mirada de las personas participantes en el estudio, un aumento de niños con diagnósticos TEA y neurodivergencias, frente a lo cual las educadoras manifestaron no contar con herramientas técnicas suficientes. Recicladores de base: informalidad y vulnerabilidad Por su parte, los y las recicladoras de base, cuyos resultados fueron presentados en octubre en la Universidad Católica de Temuco, expuso una realidad marcada por la informalidad. La investigación reveló que esta ocupación acoge principalmente a adultos mayores, personas con baja escolaridad, discapacidad o antecedentes penales, constituyendo una alternativa de subsistencia económica sin acceso a protección laboral a grupos más vulnerables y discriminados por el mercado laboral más formal. Un punto crítico es el impacto de la Ley REP. Mientras desde la institucionalidad se visualiza como una oportunidad de formalización, los recicladores expresan preocupación por la competencia con grandes empresas y las barreras para acceder a certificaciones. Ahora bien, se identifica como una ocupación emergente, en un contexto tensionado por el cambio climático y la necesidad de incorporar prácticas sustentables a nivel social y económico, donde esta ocupación cobra relevancia en el fortalecimiento de la economía circular o economía verde que se está desarrollando incipientemente en la región. Compromiso con el futuro laboral de La Araucanía “Estos estudios son fundamentales para comprender las transformaciones del mercado laboral en La Araucanía. Nos permiten anticipar escenarios futuros y generar evidencia concreta para la toma de decisiones en política pública, visibilizando realidades laborales específicas de nuestro territorio”, señaló Camilo Rosas Flores, director del Observatorio Laboral de La Araucanía. Edison Sanhueza, Seremi del Trabajo y Previsión Social, enfatizó: “Conocer la realidad de estas ocupaciones en La Araucanía nos permite avanzar hacia mejores condiciones laborales para quienes las ejercen. Tanto educadoras de párvulos como recicladores de base requieren entornos que reconozcan su aporte y les brinden herramientas para enfrentar los desafíos actuales. Por esto, estamos comprometidos con fortalecer la protección social y las capacidades de los trabajadores y trabajadoras de nuestra región”. Ambos estudios del Observatorio Laboral ejecutado por IDER-UFRO utilizaron una metodología cualitativa que combinó análisis de fuentes secundarias, entrevistas y grupos focales. Los hallazgos evidencian la necesidad urgente de implementar políticas públicas diferenciadas. Mónica Vergara González, jefa de ChileValora en La Araucanía, destacó: “La certificación es una herramienta fundamental para mejorar las condiciones laborales de las recicladoras/es, permitiéndoles validar sus conocimientos y acceder a mejores oportunidades. En este sentido, lo que necesitamos los tomadores de decisiones es información pertinente con la mayor precisión territorial posible; si vamos avanzando a nivel regional en profundización de ocupaciones, los distintos actores podemos tomar mejores decisiones sobre cómo conducir las herramientas que tiene el Estado para favorecer a la población que se desenvuelve en estos espacios”. Para más información sobre los resultados de estos estudios puedes ingresar al siguiente link.

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