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“Araucanía 2040”: Gobierno Regional presenta nueva estrategia con respaldo técnico del IDER UFRO

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Con una activa participación en el diseño y articulación territorial, el Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera cumplió un rol clave en el proceso de construcción participativa de la nueva Estrategia Regional de Desarrollo “Araucanía 2040”, instrumento que guiará el desarrollo económico, social y territorial de la región durante los próximos 15 años. Ante autoridades locales, dirigentes sociales y representantes del sector privado, el Gobierno de La Araucanía presentó la Estrategia Regional de Desarrollo (ERD) “Araucanía 2040”, el principal instrumento de planificación que busca orientar el desarrollo territorial de la región durante los próximos quince años, considerando las particularidades de cada comuna y territorio, con un enfoque integral y participativo. El evento, encabezado por el Gobierno Regional de La Araucanía, marca el cierre de un proceso participativo e interinstitucional que contó con el respaldo técnico del Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad de La Frontera, en conjunto con el Laboratorio de Planificación Territorial (LPT) de la Universidad Católica de Temuco. Ambas instituciones lideraron la implementación metodológica del proceso entre 2023 y 2025, período en el que se desarrollaron más de 90 actividades a nivel regional, territorial y comunal, con la participación de más de 2 mil personas. Este amplio despliegue permitió construir una hoja de ruta coherente con las aspiraciones y desafíos de los diversos territorios de La Araucanía, superando el ciclo de la estrategia anterior, vigente hasta 2022. El lanzamiento oficial de la Estrategia se realizó en dos hitos regionales que reflejan su enfoque descentralizador y compromiso con la equidad territorial. El primero tuvo lugar en el Aula Magna de la Universidad Católica de Temuco, mientras que el segundo se llevó a cabo en la ciudad de Angol, capital de la provincia de Malleco, en el Teatro Municipal, permitiendo así convocar a actores relevantes del territorio desde distintos puntos de la región. El Gobernador de La Araucanía, René Saffirio Espinoza, destacó la importancia de generar un espacio transversal de trabajo para la implementación de esta estrategia. “Debemos construir un espacio de conversación y diálogo transversal entre toda la comunidad regional. Nada de lo que está planteado en esta Estrategia Regional de Desarrollo para los próximos 15 años para la región es posible de ejecutar por un solo sector social, económico, cultural o político”. Saffirio explicó que la nueva ERD permite avanzar hacia una “Araucanía integrada socialmente, reconocida culturalmente por su diversidad y valorada por su multiculturalidad y, por sobre todas las cosas unida en torno a un objetivo común: el desarrollo con crecimiento y empleo”, añadiendo que “la naturaleza ha sido generosa con nosotros. Veo una región desplegada turísticamente con los recursos que tiene. Veo una región próspera”. Por su parte, el delegado presidencial regional de La Araucanía, Eduardo Abdala Abarzúa, afirmó que esta estrategia está en sintonía con la visión del Gobierno central para la región. “Quiero señalar la férrea coincidencia que hay entre esta carta de navegación y la visión que tiene también el Ejecutivo respecto de hacia dónde tiene que avanzar la región de La Araucanía”. El representante del Presidente de la República destacó también el compromiso de los distintos servicios públicos en la elaboración de la ERD. “Toda la administración pública puso a disposición del Gobierno Regional, y de esta estrategia, su visión respecto del futuro del año 2040”, agregó Abdala. Para Camilo Rosas Flores, director del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera, este proceso representa un hito en la planificación del desarrollo regional. “Participar en la construcción de la Estrategia Regional de Desarrollo Araucanía 2040 ha sido una tarea de gran responsabilidad y profundo compromiso territorial. Este instrumento es el resultado de un trabajo riguroso, participativo y técnico, que recoge las voces de los distintos actores de la región y entrega una hoja de ruta clara para avanzar hacia una Araucanía más integrada, equitativa y sostenible”, sostuvo. Araucanía 2040: Una planificación a largo plazo La Estrategia Regional de Desarrollo (ERD) es un instrumento de planificación de largo plazo que establece objetivos, metas y acciones para el desarrollo de la región, involucrando tanto al sector público como privado. La construcción de “Araucanía 2040” se realizó entre 2023 y 2025 mediante un proceso participativo impulsado por el Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad de La Frontera, en conjunto con el Laboratorio de Planificación Territorial (LPT) de la Universidad Católica de Temuco. Este proceso permitió identificar los principales desafíos y oportunidades de la región, actualizando la estrategia anterior que estuvo vigente entre 2010 y 2022 y que no había sido renovada tras finalizar su ciclo operativo. La nueva estrategia se articula en torno a seis lineamientos estratégicos: Identidad Regional; Ordenamiento Territorial y Sustentabilidad; Bienestar Social y Equidad Territorial; Institucionalidad, Gobernanza y Participación Activa; Competitividad y Dinamización Productiva; y Mejor Movilidad y Conectividad, tanto física como digital.

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SERNAMEG Araucanía impulsa Escuela de Liderazgo para 150 mujeres de la región con apoyo de IDER UFRO

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El Instituto de Desarrollo Local y Regional apoya el programa de SERNAMEG que busca fortalecer la participación política y social de mujeres, con enfoque interseccional y territorial, en las 32 comunas de la región. El Instituto de Desarrollo Local y Regional está desarrollando una destacada colaboración con SERNAMEG Araucanía en el marco del programa “Mujer, Participación Política y Social”, cuyo propósito es incrementar la incidencia de la diversidad de mujeres en espacios de organización política y social, avanzando hacia la autonomía política y organizacional con un enfoque interseccional que releva los liderazgos femeninos en los diferentes territorios de la región. Durante el mes de junio se dio inicio al componente II de esta iniciativa, denominado “Mujeres que lideran, Escuelas que transforman”, el cual contempla la implementación de una Escuela de Liderazgo destinada a fortalecer las capacidades de 150 mujeres lideresas provenientes de las 32 comunas de La Araucanía. Esta formación busca promover activamente su participación política y social, manteniendo un enfoque interseccional y territorial que reconoce las particularidades de cada territorio. El componente considera una formación teórico-práctica que entrega herramientas clave para la comprensión y apropiación del liderazgo político, complementada con el desarrollo de un proyecto individual que permitirá a cada participante aplicar los conocimientos adquiridos en su propio contexto territorial. A la fecha, ya se ha desarrollado el primer módulo, correspondiente a “Administración del Estado y Políticas Públicas”, sentando así las bases para los contenidos formativos que vendrán. “Para el Instituto de Desarrollo Local y Regional es fundamental apoyar iniciativas que fortalezcan el liderazgo de las mujeres en nuestros territorios. Este programa representa una oportunidad única de contribuir al desarrollo de capacidades que no solo benefician a las participantes, sino que tienen un impacto transformador en sus comunidades”, señaló Yasna Castro Machuca, representante del equipo coordinador del IDER. “En este primer módulo abordamos contenidos fundamentales sobre el funcionamiento y el ciclo de formulación y seguimiento de las políticas públicas, buscando que las participantes sean conscientes de la relevancia que tienen como lideresas en este trabajo. Muchas de ellas ya desempeñan roles de liderazgo en sus territorios, por lo que estos aprendizajes les permitieron comprender con mayor profundidad los marcos institucionales en los que se insertan sus acciones. Observamos una fuerte conexión entre los contenidos revisados y sus experiencias previas, lo que facilitó una apropiación más cercana del conocimiento, generando un espacio de reflexión conjunta y proyección de nuevas posibilidades de incidencia desde sus propios contextos locales”, señaló Catalina Garrido Higuera. El programa contempla además el desarrollo del componente III “Lideresas en el Territorio”, que consistirá en una formación experiencial donde se entregarán herramientas específicas para la incidencia en el desarrollo territorial. Esta etapa permitirá a las participantes aplicar los conocimientos adquiridos en la construcción y ejecución de proyectos colectivos en cada territorio, culminando con el diseño colectivo de estrategias de participación e incidencia en espacios de organización política y social. El programa de SERNAMEG representa un paso significativo en el fortalecimiento del liderazgo femenino en La Araucanía, contribuyendo a la construcción de una sociedad más equitativa y participativa, donde las mujeres de todos los territorios puedan ejercer plenamente su autonomía política y liderar procesos de transformación social en sus comunidades.

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Observatorio Laboral Araucanía lanza oficialmente resultados de ENADEL 2024 e inicia proceso de levantamiento 2025

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Los datos entregados revelan tendencias clave sobre demanda ocupacional e impacto de nuevas tecnologías, mientras se inicia el proceso de recolección de datos 2025 que se extenderá hasta el mes de octubre. Con un acto que reunió a autoridades regionales, gremios empresariales y representantes del mundo laboral, el Observatorio Laboral de La Araucanía de la Subsecretaría del Trabajo, ejecutado por la Universidad de La Frontera, dio inicio al levantamiento de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) 2025 en la región de La Araucanía, jornada que contó con la participación de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia de La Peña; el Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Nelson Curiñir Venegas; representantes de la Cámara Chilena de la Construcción de La Araucanía, Cámara de Comercio Detallista de Temuco, Instituto Nacional de la Juventud, Centros Certificadores de Competencias Laborales, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo; y el director del Observatorio Laboral Araucanía, Camilo Rosas Flores. Durante la actividad, se destacó el valor estratégico de ENADEL para orientar políticas públicas, ajustar la oferta formativa y mejorar la articulación entre el sistema educativo y el mundo del trabajo. También se adelantó que los resultados completos de la versión 2024 estarán disponibles a comienzos de julio, junto con su documento metodológico, cuestionario, base de datos y libro de códigos. Principales hallazgos de ENADEL 2024 Los datos preliminares de ENADEL 2024 revelan que el 46,6% de las nuevas contrataciones en la región no exige un nivel educacional específico, seguido por un 23,2% que requiere educación media científico-humanista y un 13,7% que busca perfiles técnico-profesionales, acorde a las características tradicionales del mercado laboral en La Araucanía. La encuesta también evidencia un fuerte compromiso empresarial con el desarrollo de capital humano y la adopción tecnológica. En materia de capacitación, los resultados muestran que el 73,4% de las empresas invirtió en capacitación durante los últimos 12 meses, destacando especialmente el enfoque en salud ocupacional y prevención, área en la que participó el 74,3% de las organizaciones que invirtieron en capacitación durante el periodo consultado. Las competencias técnicas fueron priorizadas por el 62,8% de las empresas, mientras que el desarrollo de habilidades actitudinales, conductuales, emocionales y valóricas fue abordado por el 20,9% de los empleadores que capacitaron a sus trabajadores. En cuanto a la transformación digital del mundo laboral, ENADEL 2024 revela una significativa adopción de herramientas tecnológicas por parte de las empresas nacionales. El 75,7% de las organizaciones utiliza bases de datos digitales en la nube para almacenamiento de información, mientras que el 73,4% ha implementado aplicaciones para interactuar con clientes y proveedores. Además, el 71,2% cuenta con aplicaciones específicas para la interacción con trabajadores, evidenciando cómo la digitalización está redefiniendo las relaciones laborales y los procesos internos empresariales. Proyección ENADEL 2025 El levantamiento de ENADEL 2025 se llevará a cabo entre el 9 de junio y el 30 de octubre en todas las regiones del país. En La Araucanía, será ejecutado por el Observatorio Laboral regional, que proyecta encuestar a 370 empresas mediante un equipo capacitado para levantar información de calidad y representativa del mercado local. Los datos recopilados en ambas versiones de la encuesta tienen un propósito estratégico: permitir una mejor adaptación de las empresas a las demandas del mercado laboral y avanzar en la formulación de políticas públicas que favorezcan un empleo de mejor calidad. Además, proporcionan una comprensión sobre cómo las transformaciones tecnológicas y los fenómenos climáticos están redefiniendo las necesidades del sector productivo nacional. La información recolectada permitirá identificar las ocupaciones y habilidades más demandadas en un contexto marcado por cambios tecnológicos, desafíos climáticos y nuevas dinámicas laborales, consolidándose como una herramienta fundamental para anticipar tendencias, diseñar políticas efectivas y fortalecer la empleabilidad de las personas. Para conocer en detalle el informe 2024, acceder a los datos disponibles y seguir el avance del levantamiento 2025, te invitamos a visitar www.subtrab.gob.cl/enadel.

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INE Araucanía entrega claves estadísticas y primeros datos del Censo 2024 en jornada formativa del Magíster en Desarrollo Territorial y Políticas Públicas UFRO

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La charla fue encabezada por la directora del INE Araucanía, Silvia Jaramillo, junto a su equipo profesional, quienes presentaron herramientas estadísticas clave y los primeros resultados del Censo 2024. La instancia permitió al estudiantado reflexionar críticamente sobre el rol de los datos en la formulación de políticas públicas territoriales, reafirmando el compromiso del Magíster con una formación basada en evidencia. En el marco de las actividades académicas del Magíster en Desarrollo Territorial y Políticas Públicas del Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera (IDER UFRO), se realizó una charla técnica especializada dictada por el Instituto Nacional de Estadísticas Región de La Araucanía (INE), encabezada por su directora, Silvia Jaramillo Quintana. La jornada formativa desarrollada en el marco de la asignatura “Enfoques y medición del Desarrollo” del magister tuvo como objetivo principal vincular datos, territorio y políticas públicas al servicio del desarrollo regional, presentando la amplia oferta estadística que el INE pone a disposición de investigadores y tomadores de decisiones en la región. Durante la presentación, se destacó la diversidad de productos estadísticos que genera el INE Araucanía, abarcando desde indicadores mensuales de empleo, ventas de supermercados y generación de energía eléctrica, hasta estudios especializados como la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) y la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT). Silvia Jaramillo, directora de INE Araucanía, señaló que “como institución es fundamental generar estos espacios de conocimiento de la oferta estadística regional, para que los datos que producimos sean utilizados tanto por la academia como por la sociedad civil. Esto permite que se pueda hablar de la información que producimos y que quienes realizan investigaciones o proyectos puedan contar con información actualizada, por medio de nuestros boletines técnicos como de nuestros productos cartográficos”. Primeros resultados del Censo 2024 Uno de los aspectos más destacados de la charla fue la presentación de los primeros resultados regionales del Censo de Población y Vivienda 2024, que revelan importantes tendencias demográficas para La Araucanía. Los datos censales muestran un marcado proceso de envejecimiento poblacional en la región, con un índice de envejecimiento que alcanzó los 83 puntos en 2024, evidenciando el aumento de la proporción de personas de 65 años o más y la disminución de menores de 15 años. En materia de fecundidad, se observa una tendencia a la baja en todas las regiones del país, siendo La Araucanía una de las regiones con menor porcentaje de mujeres entre 15-49 años con hijos, lo que plantea desafíos importantes para la planificación territorial y las políticas públicas. “En un programa como el nuestro, que busca formar profesionales capaces de comprender y transformar los territorios a través de políticas públicas pertinentes, el acceso y el uso riguroso de información estadística resulta fundamental. Los datos permiten conocer objetivamente las condiciones sociales, económicas, demográficas y ambientales de los territorios, identificar brechas y desigualdades, y tomar decisiones informadas. Pero, además, nos ayudan a visibilizar realidades que muchas veces permanecen ocultas. Por eso creemos que es clave que nuestros estudiantes conozcan de primera fuente la oferta estadística del INE y aprendan a dialogar críticamente con los datos”, destacó Ignacio Rodríguez, director del Magíster en Desarrollo Territorial y Políticas Públicas de la UFRO. Por su parte, Patricio Ramírez, coordinador del Observatorio Económico y Social UFRO, indicó que “Desde el Observatorio Económico Social trabajamos constantemente con datos regionales para dar una mirada territorial a los análisis que hacemos. Hoy existe una demanda creciente por información territorial ya que los estudios nacionales agregados no permiten conocer la realidad diversa de los territorios, lo que dificulta aplicar políticas dirigidas y específicas a las problemáticas y desafíos de cada localidad. Por lo que estas actividades que vinculen tempranamente a los estudiantes del Magíster con las instituciones que producen estadísticas a nivel subnacional son muy relevantes para que se empapen de la realidad regional y puedan contribuir al desarrollo de La Araucanía y/o de otras regiones a través de sus trabajos investigativos en su formación académica, y luego desde sus posiciones laborales”. Esta valiosa jornada formativa refuerza el compromiso del Magíster en Desarrollo Territorial y Políticas Públicas de IDER UFRO por brindar a sus estudiantes herramientas actualizadas y de calidad para la comprensión de los fenómenos territoriales y la formulación de políticas públicas basadas en evidencia, contribuyendo así al fortalecimiento de la investigación aplicada y el desarrollo regional.

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Observatorio Laboral de La Araucanía expone sus líneas de trabajo estratégicas ante Subsecretario del Trabajo en Encuentro Nacional 2025

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La instancia reunió a la Red de Observatorios Laborales Regionales de la Subsecretaría del Trabajo para evaluar estrategias y proyecciones del programa, fortaleciendo el impacto en políticas de empleo a nivel nacional. El Observatorio Laboral de La Araucanía, ejecutado por el Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera, participó en el encuentro Nacional de Observatorios Laborales Regionales 2025, los días 8 y 9 de mayo, instancia donde se expusieron las principales líneas de trabajo regional ante el nuevo Subsecretario Pablo Chacón Cancino. Durante la primera jornada, realizada en el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el equipo del Observatorio Regional presentó al Subsecretario las iniciativas y proyectos que han marcado el trabajo en La Araucanía, destacando el impacto de estas acciones en el fortalecimiento de las políticas de empleo regional. La actividad se enmarcó en un espacio de conversación directa entre los directores de la Red de Observatorios Laborales Regionales y la autoridad, instancia que permitió un intercambio fluido sobre los avances, desafíos y proyecciones del programa a nivel nacional. El encuentro incluyó además el desarrollo del taller “Futuro del Programa Observatorio Laboral”, donde se realizó una evaluación de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral, permitiendo a los equipos regionales aportar desde su experiencia territorial para el fortalecimiento de esta herramienta clave en la generación de información laboral. Al respecto, Camilo Rosas Flores, director del Observatorio Laboral de La Araucanía y de IDER-UFRO, destacó la relevancia de este encuentro: “Esta jornada representa una oportunidad fundamental para consolidar el trabajo que venimos a desarrollar en nuestra región. El Observatorio Laboral de La Araucanía ha logrado posicionarse como una herramienta fundamental para comprender las dinámicas del mercado laboral regional, generando información estratégica que contribuye directamente al diseño de políticas públicas más efectivas y pertinentes a nuestra realidad territorial”. La segunda jornada se desarrolló en dos etapas: una primera parte en el Aula Magna de Duoc UC, donde se realizó el 3er Seminario de Estadísticas del Trabajo, incluyendo el lanzamiento de la Encuesta de Demanda Laboral 2024 y un panel sobre el futuro del trabajo. La tarde continuó en el Ministerio del Trabajo con talleres específicos donde cada Observatorio Regional trabajó con sus contrapartes del departamento en el diseño del Estudio Regional 2025 y otros productos estratégicos. Esta instancia de encuentro nacional refuerza el compromiso de los Observatorios Laborales Regionales con la generación de información territorial relevante para la toma de decisiones en políticas públicas de empleo, consolidando una red colaborativa que aporta desde las realidades locales a los desafíos laborales del país.

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Programa Mujer, Participación Política y Social de SERNAMEG continúa sus avances con apoyo de IDER UFRO

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SERNAMEG e IDER UFRO fortalecen el liderazgo político y social de 150 mujeres en 32 comunas de La Araucanía durante 2025 El Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera se encuentra ejecutando el Programa Mujer, Participación Política y Social del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SERNAMEG) en la Región de La Araucanía. La iniciativa busca potenciar la incidencia de la diversidad de mujeres en espacios de organización política y social, beneficiando a 150 líderes regionales entre marzo y diciembre de 2025. El programa, que ya ha iniciado su implementación, contempla tres componentes fundamentales para fortalecer la participación femenina. Desde marzo, el equipo de IDER UFRO ha estado acompañando la ejecución del primer componente centrado en la “Formación en perspectiva de género para el liderazgo político y social”, desarrollando talleres presenciales y virtuales sobre estereotipos de género, liderazgos comunitarios y políticas públicas con enfoque de género. Durante su última jornada, se llevó a cabo un hito importante del proceso formativo con una clase presencial orientada a participación y políticas públicas con enfoque de género en las dependencias de la Universidad de La Frontera. La actividad contó con la participación de cerca de 40 participantes, además de la SEREMI de la Mujer, Sol Kaechele Mellado; la directora regional de SERNAMEG, Susana Aguilera Vega, y representantes del nivel central y el equipo coordinador de IDER UFRO. “Este convenio con IDER UFRO permite entregar herramientas a todas aquellas mujeres que buscan incidir desde la política en las decisiones de este país. Es un programa maravilloso, que brindará todos los conocimientos necesarios tanto a las dirigentas como a quienes aspiran a serlo, y, aún más, a quienes proyectan ser concejalas o alcaldesas en esta región”, indicó Susana Aguilera Vega, directora regional de SERNAMEG. Por su parte, Macarena Lara Herrera, candidata a la dirección nacional de ABOFEM, expresó que “estas instancias nos sirven mucho para reflexionar sobre las distintas realidades territoriales. Creo que es esencial escuchar a las compañeras de diferentes comunas, porque las realidades son diversas y nos permite comprender lo complejo que puede ser llevar a la práctica programas o políticas públicas como este tipo de proyectos”. Próximas etapas En junio comenzará el segundo componente del programa, que contempla la realización de una “Escuela de Liderazgo”, enfocada en temáticas clave como políticas públicas, comunicación efectiva, toma de decisiones, gestión de proyectos, inteligencia emocional y autoconocimiento. Estas actividades se llevarán a cabo en las 32 comunas seleccionadas para esta versión 2025 del programa. La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Sol Kaechele Mellado, destacó que “este programa, que fortalece la autonomía política de las mujeres, cumple un rol fundamental en la entrega de herramientas para ellas. Acá vemos a mujeres de distintos territorios, quienes han manifestado cómo esta iniciativa les permite llevar esa información a sus espacios, lo que contribuye a seguir fortaleciendo sus roles de liderazgo con mayor formación y capacidades. Ese es, sin duda, el propósito de este programa: apoyar a las mujeres para que puedan mejorar su calidad de vida y la de sus comunidades”. La iniciativa culminará con el tercer componente, denominado “Estrategias para la incidencia en el desarrollo territorial”, donde los participantes aplicarán los conocimientos adquiridos mediante la elaboración de proyectos colectivos de desarrollo territorial para la región. Este proceso se realizará a través de conversatorios y talleres prácticos que integrarán las herramientas abordadas en las etapas previas. “Para nosotros como IDER UFRO es sumamente relevante ser parte de esta iniciativa, ya que contribuimos en fomentar el liderazgo, la colaboración y la incidencia en espacios de toma de decisiones en mujeres que son líderes en las diferentes comunas de la región, a través de talleres y espacios de formación. Esta actividad fue un espacio de encuentro que fortaleció las redes de apoyo entre las mujeres y será el punto inicial para que ellas puedan elaborar sus proyectos de desarrollo individual”, destacó Yasna Castro Machuca, representante del equipo coordinador IDER. El Programa Mujer, Participación Política y Social de SERNAMEG representa una apuesta estratégica para fortalecer la presencia femenina en espacios de decisión regional, contribuyendo al desarrollo territorial con enfoque de género y potenciando el rol de las mujeres como agentes de cambio en La Araucanía.

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Diplomado en herramientas de CTCi: Nodo de Conexión Sur inicia su año académico

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Treinta seleccionados comenzarán su formación en herramientas de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación (CTCi) para impulsar el desarrollo territorial, cuyas propuestas destacaron por su impacto regional. Con el objetivo de fortalecer las capacidades para el diseño de proyectos e iniciativas de gestión en CTCi con pertinencia territorial en la Macrozona Sur (regiones de La Araucanía, Los Lagos y Los Ríos), comenzó la segunda versión del Diplomado en Gestión Territorial para el Desarrollo de la CTCi. Esta iniciativa académica, gratuita y de carácter colaborativo, es impulsada por la Universidad de La Frontera (UFRO), en conjunto con la Universidad Católica de Temuco y la Universidad de Los Lagos, y cuenta con el respaldo de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID). Paola Durán Cuevas, directora de la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica de la UFRO, destacó el enfoque territorial del programa. “Nuestros estudiantes podrán generar distintos aprendizajes vinculados a la CTCi desde una mirada territorial, considerando sus características, desafíos y atributos potenciales. Este es uno de los propósitos fundamentales del Nodo Conexión Sur. En este sentido, concretar acciones de participación con la sociedad civil nos demuestra que vamos por el camino correcto”, señaló. Por su parte, Blanca Villalobos, directora de Transferencia Tecnológica de la Universidad Católica de Temuco, valoró el impacto del programa. “Este tipo de iniciativas representa una oportunidad clave para fortalecer las capacidades locales de la Macrozona Sur, al promover una formación especializada con enfoque territorial y potenciar el diseño y ejecución de proyectos con pertinencia regional. Todo esto permite avanzar hacia una gobernanza más colaborativa de los ecosistemas de CTCi y generar soluciones innovadoras que respondan a los desafíos propios del territorio”. Formación y liderazgo El diplomado representa una innovación en la formación con enfoque territorial para la Macrozona Sur. Según el Dr. Patricio Padilla, coordinador académico del programa e investigador del Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER), “esta iniciativa rompe los moldes tradicionales: en lugar de imponer contenidos, construimos conocimiento a partir de las realidades locales”. Este modelo formativo se estructura en torno a tres ejes fundamentales: un enfoque macrozonal que trasciende los límites administrativos para potenciar oportunidades comunes; un cuerpo docente compuesto por académicos de universidades públicas y privadas, lo que enriquece la mirada formativa; y una metodología práctica en la que “los participantes transforman sus ideas en proyectos concretos, con potencial de escalamiento y acceso a financiamiento”, destacó el académico. Inicio de clases El inicio formal de clases está programado en modalidad virtual, todos los jueves desde el 8 de mayo hasta el 24 de julio, en horario vespertino (de 17:30 a 19:30 hrs). El programa se caracteriza por un fuerte componente práctico, con cursos tipo laboratorio donde los estudiantes desarrollarán sus propios proyectos. Además, contarán con material de apoyo como cápsulas en video, bibliografía especializada y herramientas técnicas adaptadas a sus necesidades. Como valor agregado, el diplomado incluirá un podcast con entrevistas a expertos del sector público, privado y académico, que permitirá generar un espacio de reflexión sobre el rol de la ciencia, la tecnología y la innovación en el desarrollo sostenible de la Macrozona Sur. Nodo de Conexión Sur

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Institutos UFRO participan en la implementación de la Ley de Transformación Digital del Estado en la región de Los Ríos

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El proyecto será ejecutado en la región de Los Ríos por la Universidad de La Frontera a través de los institutos IDER e IIE y contará con el apoyo en su implementación del Centro de Estudios Regionales de la Universidad Austral. Un nuevo hito marca el avance de la Ley de Transformación Digital del Estado en las regiones. A partir de mayo, comenzarán los trabajos en las doce municipalidades de la región de Los Ríos, en el marco de un convenio suscrito entre la Secretaría de Gobierno Digital del Ministerio de Hacienda y la Universidad de La Frontera, que contempla la participación de universidades regionales en el proceso. El Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la UFRO brindará apoyo técnico y estratégico a los equipos del CER UACh, especialmente en las áreas de gestión del cambio y la digitalización de los procedimientos administrativos. En tanto, el Instituto de Informática Educativa (IIE) contribuirá con la habilitación de plataformas trasversales para la transformación digital, tales como ClaveÚnica, FirmaGob y DocDigital, entre otras. Este acuerdo tiene como propósito apoyar la implementación de la ley en municipios de las regiones de La Araucanía, Los Lagos y Los Ríos. En particular, en esta última, el CER UACh está a cargo de ejecutar el Plan de Acompañamiento Municipal, siguiendo los lineamientos técnicos definidos por la UFRO. Camilo Rosas, director del IDER-UFRO, destacó el impacto que tendrá este programa en los municipios de la región. “Este programa mejorará la calidad de vida de la ciudadanía y de los funcionarios municipales mediante el uso de herramientas digitales que agilizan trámites que actualmente se realizan en papel, reduciendo los tiempos de conexión entre organismos, fortaleciendo la ciberseguridad y apoyando la eficiencia del Estado”, señaló. Por su parte, Christian Labbé, director del IIE-UFRO, explicó que “nuestro rol como universidad es apoyar la implementación de herramientas clave para la transformación digital del Estado. Esto incluye la habilitación de ClaveÚnica, sistema centralizado de autenticación digital que facilita el acceso seguro a servicios públicos; FirmaGob, que permite a las instituciones gestionar la firma electrónica avanzada de sus funcionarios; DocDigital, plataforma para el envío y tramitación de comunicaciones oficiales; CPAT, el catálogo de procedimientos administrativos del Estado; y PISEE, sistema que permite el intercambio descentralizado de datos, documentos y expedientes entre organismos públicos”. Desde el Centro de Estudios Regionales de la UACh, su coordinadora ejecutiva, Valentina Gatica, subrayó la relevancia del proceso de modernización del Estado y su impacto directo en la ciudadanía. “Este proceso permite a los municipios ser más eficientes y eficaces, avanzando hacia una nueva forma de relacionamiento con sus usuarios, y al mismo tiempo fortalece la transparencia en los servicios públicos”, indicó. “Como Centro de Estudios Regionales estamos muy contentos de ser parte de este trabajo que lidera la Universidad de La Frontera, contribuyendo a identificar el estado actual de implementación de estas plataformas y acompañando a los municipios en su correcta incorporación”, agregó Gatica.

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Enfoque hacia la transformación digital del Estado: UFRO da inicio al programa “Municipios Conectados La Araucanía”

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La iniciativa busca apoyar la implementación de la Ley de Transformación Digital del Estado en los 32 municipios de la región, mediante un ambicioso plan de acompañamiento que busca digitalizar los procesos de gestión municipal, siendo este liderado por la Secretaría de Gobierno Digital del Ministerio de Hacienda y apoyado por la Universidad de La Frontera. En el Aula Magna de la Universidad de La Frontera, se desarrolló la ceremonia de lanzamiento del programa “Municipios Conectados”, instancia que marca el inicio formal de un proceso estratégico que permitirá a los 32 municipios de La Araucanía avanzar hacia una gestión pública completamente digital. El programa que es impulsado por la Secretaría de Gobierno Digital del Ministerio de Hacienda, en convenio con la Universidad de La Frontera a través del Instituto de Desarrollo Local y Regional y el Instituto de Informática Educativa, tiene por objetivo acompañar a los municipios en la implementación de la Ley N°21.180 sobre Transformación Digital del Estado, normativa que establece que todos los procedimientos administrativos del Estado deberán ser electrónicos a más tardar en 2027. Por su parte, Ronald Kliebs Yáñez, seremi de Hacienda de La Araucanía, destacó el apoyo de las universidades en la implementación de la Ley de Transformación Digital en la región. “El acompañamiento en la gestión del cambio de los municipios es fundamental. En ese sentido, queremos destacar el rol de la UFRO como un brazo articulador en la capacitación de los municipios, ya que estos son la puerta de entrada al Estado para la ciudadanía, el lugar donde las personas acuden en busca de soluciones. Por lo mismo, la transformación digital debe estar al servicio de las personas, y es aquí donde el apoyo de las universidades entrega un soporte con pertinencia territorial al trabajo que está desarrollando la Secretaría de Gobierno Digital”. Durante la jornada, que contó con la participación de autoridades regionales, representantes municipales, de la Secretaría de Gobierno Digital y profesionales de las universidades de La Frontera, Austral y Los Lagos, se presentaron los lineamientos del plan de trabajo 2025. Este continuará su ejecución en la región de La Araucanía con el acompañamiento de la Universidad de La Frontera, y proyecta su implementación en las regiones de Los Ríos y Los Lagos, a través del trabajo colaborativo con la Universidad Austral y la Universidad de Los Lagos, respectivamente. El plan contempla un acompañamiento técnico y de gestión del cambio, además de la habilitación de plataformas digitales transversales como ClaveÚnica, FirmaGob, DocDigital y la Plataforma de Integración de Servicios Electrónicos del Estado (PISEE). José Inostroza Lara, director de la Secretaría de Gobierno Digital, señaló que “la evaluación de los trabajos realizados en la Región de La Araucanía ha sido muy positiva, no solo desde el punto de vista de los números, sino también por el reconocimiento que este proyecto ha recibido por parte de los municipios. Creemos que la adopción de tecnologías permitirá agilizar los procesos y reducir el uso del papel, lo que sin duda será un beneficio para las comunidades en general. Por eso, destacamos el rol que ha tenido la Universidad de La Frontera en brindar apoyo técnico y profesional para acompañar esta gestión del cambio en las 32 comunas de la región”. “Hoy es muy necesario que los municipios estén conectados con los gobiernos regionales, ya que la implementación de esta ley les entrega una herramienta clave para firmar convenios de manera digital, acceder a los recursos que entrega el Estado de forma más ágil y reducir el uso del papel. Sin duda, esto representa un gran avance para todos los municipios y un beneficio directo para la comunidad, gracias a la aplicación de la interoperabilidad, que permitirá ofrecer soluciones más rápidas y eficientes”, enfatizó Eduardo Novoa Ramírez, jefe de Administración y Finanzas del Gobierno Regional. El programa considera un completo Plan de Acompañamiento Municipal (PAM), que será desarrollado por un equipo técnico de la UFRO y que incluye diagnósticos territoriales, capacitaciones presenciales, asesoría en la habilitación de plataformas y estrategias de gestión del cambio, todo ello adaptado a la realidad y nivel de preparación de cada municipio, permitiendo un trabajo sistemático y coordinado en toda la región.

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IDER contribuye a la formación de mujeres líderes en La Araucanía a través de programa SERNAMEG

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A través de la asesoría técnica de IDER-UFRO se ejecutará en la región las tres etapas del Programa Mujer, Participación Política y Social, beneficiando a 150 mujeres con talleres, escuelas de liderazgo y estrategias de incidencia territorial. Fortalecer la participación activa de las mujeres en espacios sociales y políticos, ha sido uno de los desafíos que ha asumido el Instituto de Desarrollo Local y Regional (IDER) de la Universidad de La Frontera, quien se encuentra ejecutando en La Araucanía el Programa Mujer, Participación Política y Social del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de SERNAMEG. La iniciativa, que se llevará a cabo entre marzo y diciembre, contempla una cobertura de 150 mujeres líderes de las 32 comunas de la región, y se estructura en tres componentes formativos orientados a la construcción de liderazgos con perspectiva de género, participación informada y acciones de impacto comunitario. Desde marzo se ha implementado el primer componente del programa, centrado en la formación en perspectiva de género para el liderazgo político y social. En esta etapa se han realizado ocho talleres, tanto presenciales como virtuales, algunos de ellos en comunas como Puerto Saavedra y Lumaco, instancias donde se han abordado temáticas como estereotipos de género, liderazgos comunitarios y políticas públicas con enfoque de género, entre otras. “Este programa busca no solo entregar herramientas técnicas, sino también generar un espacio seguro y de confianza para que las mujeres puedan reconocerse como sujetas políticas, fortalecer sus liderazgos y potenciar su rol transformador en sus comunidades”, expresó Yasna Castro Machuca, coordinadora de la Unidad de Capacitación y Formación continua de IDER UFRO. Durante los meses de mayo y junio, en las 32 comunas de la región, se implementará el segundo componente: una Escuela de Liderazgo diseñada especialmente para mujeres, que incluirá sesiones formativas sobre comunicación efectiva, gestión de proyectos, toma de decisiones, inteligencia emocional, autoconocimiento y políticas públicas. Finalmente, el programa culminará con el tercer componente orientado a estrategias para la incidencia en el desarrollo territorial. Aquí través de conversatorios y talleres prácticos, las participantes aplicarán los conocimientos adquiridos en las etapas anteriores, elaborando proyectos colectivos orientados al fortalecimiento del tejido social y el desarrollo comunitario con enfoque territorial y de género. Esta experiencia busca contribuir a una mayor representación y protagonismo de las mujeres en la toma de decisiones, potenciando liderazgos inclusivos, diversos y comprometidos con el bienestar colectivo. Con un enfoque territorial y de género, el Programa Mujer, Participación Política y Social ejecutado por IDER-UFRO en alianza con SERNAMEG reafirma el compromiso institucional con el empoderamiento de mujeres líderes en La Araucanía, promoviendo su participación activa e incidente en los procesos de transformación social y política del territorio.

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